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第35章（第1页）

陈夏在家待了几天，很快又恢复了打工人的身份。

初七是开工日，当天上午，集团领导们去了岚城的万清寺祈福，她闲来无事，便给办公间做了个彻头彻尾的清洁。

焕然一新的环境让人心情舒畅。

她坐回工位，先把电脑桌面清理完毕，再插入U盘打开了文稿。

因为早就产生了补苴罅漏的想法，她趁着假期有空，摸索出了几份方案。

在交给领导前，她要做最后的修订。

快到中午，经理回来了。

他给部门里的人带了红色的小香囊，陈夏收下说了谢谢，又跟进去把文件夹给他。

经理微愣：“这是什么？”

说完便接过，翻开，最上面的是一份关于规范点价销售的通知，后面还附着授权委托书及点价购销合同的模板。

他很快想起年终总结会议上，销售老总提过一嘴：底下部分业务员对点价销售流程不熟悉，操作不规范，需要加强培训和管理。

这话是事后反思，也是摊平责任：问题有了，部门间最好配合解决。

他看向陈夏：“这是你一个人做的？”

“是。

后面还有一些改进建议。”

经理继续，看见建议包括请金融投资部的同事进行内部培训，以及定期请期货研究中心的资深研究员来司，开展对PVC基本面及行情展望的讨论等。

他笑了下：“陈夏。”

“您说。”

“你在家就忙活这些？”

“我以为我们要对问题做出反馈。”

“反馈当然要有，但也不至于这么急。”

他顿了顿，“你应该很早就萌生了这些想法吧，憋着不说，等年终会议开完了，发现想法有了用武之地，就鼓起勇气来找我。”

“……是的。”

经理语气不明：“我还记得你对应收款的处理也很有意见。”

“嗯。”

她回答，“我根据内审管理办法和实际工作的出入写了份报告，还没给您看过。”

“那给别人看了吗？”

陈夏对上他的眼神，捕捉到他的怀疑：“当然没有，经理，我的工作直接对您负责，任何代表部门的想法或文本，都不可能越过您发送出去。”

经理很快笑了笑：“这我知道，你做事很谨慎，也很老道。”

这话并没有让陈夏的心情轻松些，果然——“你对工作这么有热情，又这么固执，我得向你好好学习呀。”

“怎么会，您说笑了。”

他合上文件夹：“放心吧，你给我的我都会好好看，至于什么时候提上去，最后能不能用……”

她明白他的意思：“由领导决定。”