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第78章 合作伙伴(第1页)

“许总,您说的对。”

苏洋慢条斯理的咬了一口蛋:“不过我现在的身体状况的确不怎么乐观啊?”

许浩决定不拐弯抹角,直接把一份合约摊在了桌子上,“苏先生,我们打开天窗说亮话,你之前提出的那个方案,我同意了,200万,让许杰拿20%的股份,正式达成合作。”

苏洋等的就是这个!

但是,既然许浩已经点头了,那就正式达成了合作关系,都已经是合作伙伴了,苏洋有些底要给许浩透露一些。

于是道:“许总,许杰拿20%没问题,但我不拿80%,而是拿51%。”

许浩一脸疑惑的看着苏洋,那多出来的股份谁拿?

难道是钱世立?

许浩有些慌了。

在之前谈的股份中,苏洋拿80%,许杰20%,虽然许杰不管事,但好歹也是第二大股东啊。

可如果现在的情况变成苏洋51%,许杰20%,钱世立31%的话,就变成钱世立是第二大股东了。

钱世立那狡猾的狐狸可没有苏洋怎么讲道义啊。

指不定许杰会被钱世立排挤成什么样。

许浩诧异地问道:“所以苏先生之前一直坚持不要我投进这么多钱给比例股份,是因为准备把剩下的31%卖给其他人?”

“的确是给其他人,但不是卖,而是送。”

噢?

许浩突然挺直了腰身,他在等着苏洋给他解释“送”

的意义。

因为他了解的苏洋,可没这么大方啊。

苏洋道:“网络必将会成为流行大趋势,电脑以及配件也会爆火,甚至长存,所以做大做强也是必然的!”

“但是许总也知道,互联网,电脑都是属于高精尖的产品,必然也需要高级的技工,以及金牌销售人员,甚至是扩展市场的经理。”

“而这一类的人才,可遇不可求,所以更需要我们留得住,因此我准备把这31%的股份,分成小股,按照每一位人才的岗位性质,分配给他们。”

“在薪资上相应降低,以股份奖励制度提升他们的积极性,以及归属感,让他们觉得他们并不是在为我们打工,而是他们自己创造属于自己的事业,自己做自己的老板。”

许浩听了苏洋的这一解释之后,整个人都呆滞住了。

苏洋啊苏洋,你这脑子里到底装的什么啊,真是回回都能给我惊喜。

许浩自认纵横商场,走南闯北,却从未见过有哪一家的老板,有像苏洋这样,直接将公司的利益和员工直接绑定在一起的。

这种以股份奖励代替高薪,真的绝!

太绝了!

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