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第6章 入职面试遭轻视 同僚习惯欺负人（第1页）

我去新公司面试的时候，估计陈兴妮的屁股都气歪了。

小爷不但把该拿的提成都拿到了，另外还拿到了三个月的工资作为补偿金。

更为重要的是，还拿走了两个客户。

就问你气人不？

陈兴妮连个屁都没敢放。

其实，把老公司的客户转为自己的私单，在行业内是个大忌讳。

不过，有一种情况例外。

那就是，客户不是来自公司的销售部门，而是来自设计师自己。

张阿姨为表达谢意，直接把两个客户推荐给了我，还特意强调看中的是我这个人，而不是公司。

当时毕竟身在公司，为了保险起见，还是将两个客户的电话登记在了公司的系统里。

如今我走了，把客户带走，谁也不能挑理。

所谓私单，即撇开公司，将公司要赚的那部分利润砍掉，为客户省下来。

而设计师和工长，工作内容不变，赚的钱也基本不变。

看，这是一个三赢的局面，何乐而不为？

新公司名叫万重山装饰装修工程有限公司。

不难猜，取自李白的诗句：轻舟已过万重山。

我的入职面试很简短，有点出乎意料。

设计部经理名叫陈近东，寒暄后他问我会不会做效果图。

在室内设计行业，效果图是最直观的东西，在谈单过程中往往能立竿见影。

它既可以体现出设计师的审美，又可以让客户看到自家未来的样子。

我回答说会，最近生疏了些，稍微复习应该没问题。

陈近东又问：“腻子刮几遍？”

呃……真的要问这么基础的问题吗？

这题的难度，不说等同于一加一等于几吧？也不过是三乘四等于几的水平。

我说取决于石膏层的平整程度，一般需要批刮两到三遍。

批刮这个词算是专业词汇，行内人才会这么说。

陈近东点头说你去吧，到人力资源部那里报到。

我愣了一下，这么简单潦草？

虽然这一行的面试相比其他行业，比较简单，只要有人介绍，走个正式面试的流程即可，看重的是你后期的业绩。

但陈近东如此潦草的对待我，还是有反常理，令我心里没底。

受轻视，可是职场中最值得担心的事情。

我坐着没动，问道：“经理，我带着以往作品的实景照片，要不要审核一下？”

实景照片四个字，我加重了语气。

一个装修的落地过程，包含量房草图，cAd施工图，3d效果图，和最终的实景照片。

量房草图只是记录尺寸，施工图考验整体布局能力，效果图体现视觉审美。

三者都是片面的，唯有实景照片是集大成者。

没错，我想秀一秀自己的设计肌肉，不能让陈近东轻视了我。

他点着烟说：“不用，过往不重要。”

我还想争论几句，想想还是算了。

于是微微欠身，离开了陈近东的办公室，关门前特意瞄了一眼桌上的香烟盒。

冯玉致的师哥长得很憨厚。