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第79章 总结与革新（第2页）

想要提升一矿、一厂、一院的建设速度，兵分三路同时开进是最好的选择，楚良才在其中只作为关键环节的总体把控，特种小队成员仍以教官身份指导士兵的训练和学习，在保障基本训练不停顿的情况下，让他们参与到具体的厂区建设工作中应该没有什么太大的问题。

做出周密的计划和安排之后，楚良才又把所有特种小队的成员们集中起来，除了交代分兵的主要目的，还有一些其他的事情必须先交代给他们，后续才好进行相关的技术传授和特殊工种的具体分配。

于是，当天下午军工团的士兵们便每人领到了一套基础文化课学本，这是楚良才许久之前便委托庄梦蝶安排烟霞学院的学生抄录好的，目前仅有小一级的文化课内容，对于那些进入烟霞学院这么久的学生来说不过是一件手到擒来的事情。

随后的几天里，军工团十五个训练营的士兵再次改变编制，成立军工团团部，直属人员三百人；其他成员合并成为一营、二营和三营，每个营下辖九百人；即三个连队，每个连队三百人，下辖三个排；每个排一百人，下辖十个班，每个班十人。

所有营、连、排、班均设置主官一名，并逐级向上汇报工作，各级副官由新任主官上任后自行任命。

楚良才亲自宣布了原军工团团长郑伟山恢复原职的消息，同时也公布了其他各级主官的任命，相关人选均来自特种小队教官推荐，郑伟山亲自予以任命。

原训练营教官成立顾问小组，独立于军工团之外，各营派驻五名顾问分别负责文化学习、常规训练、工厂建设等方面的指导，级别等同于营长，但具体工作中产生分歧可交由团部权衡定夺，戴谢作为顾问组长入驻军工团团部处理事务，级别与郑伟山相当，其余三名顾问协助戴谢工作。

自此，楚良才初步完成了军工团的基础训练和建制整合，在辅助军工团稳步提升军事实力的前提下，巧妙地将人力资源分派到一矿、一厂、一院的具体建设中。

接下来，军工团一营将在营长布理智的带领下派往五道岭煤矿，主管建设煤矿厂区和具体采煤及相关运输工作；二营长梅建业开赴发电厂负责厂区基础工程建设，以及配合楚良才进行相关设备的安装和运转；三营长韩伟负责在现有大本营位置建设烟霞军事学院以及学院内部设置的烟霞军工厂基础设施建设。

各营独立门户以后，除非统一的军事行动或其他统一任务，各自组建自己的职能部门，各自组织军事训练，各自安排建设任务，团队整体负责物资调度和监督管理。

轰轰烈烈的工厂建设即将拉开帷幕，楚良才身上那股无形的负担总算是得以释放了。

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