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第2章 宝树堂里新弟子（第2页）

谢老师微笑着点头，眼中流露出欣慰之色。

就在这时，孙金斗突然提出一个请求：“谢老师，我一直对您的书法艺术深感兴趣，不知您是否愿意成为我们公司的文化顾问？”

谢老师一愣，随即笑道：“金斗啊，你这是要让我这把老骨头继续发光发热啊。

好，我答应你。”

谢老师成为了金银科技的文化顾问后，他每天都会在公司的书法室里挥毫泼墨，传授书法技艺。

员工们纷纷前来学习，感受书法的魅力。

谢老师的字迹在公司的各个角落都留下了印记，成为了公司文化的一部分。

金银科技在谢老师的指导下，文化氛围愈发浓厚，公司业绩也蒸蒸日上。

试用了一段时间后，公司人力资源部总监思密斯小姐拿来一份合同让谢老师签名。

算是正式聘请谢老师作为孙氏金银科技集团的文化顾问了。

合同中有规定：

文化顾问的主要职责是指导和建议企业、组织或个人在跨文化交际和业务中的表现和决策。

具体来说，其职责包括以下几个方面：

1.文化咨询：为企业、组织或个人提供文化方面的咨询服务，帮助他们了解目标文化的文化背景、价值观、风俗习惯、法律法规等，确保其在跨文化交际和业务中能够遵守当地的文化规范。

2.业务策划：根据企业、组织或个人的需求，为其制定跨文化业务策略，包括市场调研、文化分析、业务合作等，确保其在跨文化交际和业务中能够得到成功。

3.跨文化培训：为企业、组织或个人提供针对不同目标文化的跨文化培训，包括语言培训、礼仪培训、商务礼仪培训等，帮助其建立跨文化交际和业务的自信和能力。

4.交际沟通：在跨文化交际和业务中，为企业、组织或个人提供交际沟通方面的建议和指导，例如如何处理跨文化礼节、如何建立友好的跨文化关系等，确保其在交际和沟通中不会出现冲突或误解。

5.文化翻译：为企业、组织或个人提供文化翻译服务，帮助其进行文化信息的翻译和传达，例如商务文件、合同、介绍信等。

谢老师看了合同，知道了岗位职责了。

。

立马着手工作。

第一项工作，就是调查公司情况。

既然人力资源部的思密斯总监在，就从她开始询问。

“思密斯总监，请问公司人力资源部门的定位是什么？”

“我们部门围绕公司总的方针，做含金量最高的科技企业，做好人员配备，人员培训，人才储备等工作。”