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第212章 招聘（第1页）

逛完繁忙而充满生机的二手市场，顾晨越的身影在黄昏的余晖中显得格外坚定。

他手中沉甸甸地提着几台经过精心挑选的电脑，那是他在众多旧货中，如同寻宝般逐一筛选出来的宝贝。

还有一台略显陈旧的复印机，虽然外壳已有些磨损，但内部机械却运行得十分流畅，仿佛在低语着过往的辉煌。

此外，他还购置了几套桌椅，木质虽不新，但结构坚固，桌面平整，仿佛在无声地告诉顾晨越，它们仍有着继续为梦想服务的价值。

顾晨越的脸上洋溢着满意的笑容，那是对自己眼光与努力的肯定，也是对未来充满希望的期许。

他知道，这些办公用品虽然都是二手的，但每一台、每一件都经过了他细致的检查和测试。

他亲手拆开电脑，查看内部的硬件和软件配置，确保它们能够满足日常工作的需要。

他仔细调试复印机，确保每一张复印出的纸张都清晰无误。

他轻轻摇晃桌椅，确认它们稳固无虞，能够承载起创业梦想的重量。

这些物品虽然旧了些，但在顾晨越的眼中，它们却是无价之宝。

因为它们不仅节省了创业初期的成本，更为他搭建起了一个坚实的平台。

在这个平台上，他将带领团队，用智慧和汗水书写属于他们的辉煌篇章。

办公用品的采购告一段落，顾晨越的心中却更加充满了紧迫感。

他明白，接下来要做的便是招聘员工了。

这是一个至关重要的环节，因为员工的质量将直接影响到公司的运营和发展。

顾晨越对员工的第一个要求就是英语口语流利。

毕竟，他的公司将要服务的是外国游客，良好的英语沟通能力是必不可少的。

因此，他开始在各大线上招聘平台上发布招聘信息，并亲自前往线下招聘市场寻找合适的人才。

在招聘的过程中，顾晨越不仅关注应聘者的语言能力，更看重他们的态度和潜力。

他相信，只有那些对工作充满热情、愿意不断学习和进步的人，才能成为他团队中的中流砥柱。

每当遇到合适的应聘者时，顾晨越都会与他们进行深入的交流。

他询问他们的职业规划、工作经验以及个人特长等信息，并认真倾听他们的回答。

通过这些交流，顾晨越能够更好地了解应聘者的性格和能力，从而做出更准确的判断。

在线上招聘的平台上，信息的洪流中涌动着无数求职者的梦想和期待。

顾晨越的招聘广告犹如一块磁石，吸引了众多大学毕业生的目光。

他们带着对未来的憧憬和对工作的渴望，纷纷投来简历，希望能在顾晨越的团队中寻找到自己的位置。

对于顾晨越来说，这些年轻的面孔代表着无限的可能性和活力。

他深知，在这个竞争激烈的时代，拥有高学历和扎实的专业知识是求职者最基本的素质。

因此，当他看到那些刚刚走出大学校门的年轻人，手持英语六级证书，满怀信心地投来简历时，他的心中不禁涌起一股暖流。

然而，顾晨越并非只看重应聘者的语言能力。

他深知，一个优秀的团队需要的不仅仅是技能上的精湛，更需要态度上的端正和潜力上的巨大。

因此，在筛选简历的过程中，他格外注重应聘者的个人介绍和自我评价。