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顾晨越微笑着问道。
林婉儿想了想,回答道:“我认为前台是公司形象的代表之一,所以我们需要具备良好的沟通能力和服务意识。
同时,我们还需要具备一定的应变能力和团队合作精神。”
顾晨越点了点头,对林婉儿的回答表示赞赏。
他继续问道:“那你对我们公司的团队文化有什么了解吗?”
林婉儿摇了摇头:“抱歉,我之前并没有太多了解。
但是我很愿意加入一个积极向上、团结协作的团队。”
顾晨越微笑着点了点头:“很好,我相信你会成为我们团队的一份子。
那么,你愿意来我们公司面试一下吗?”
林婉儿眼中闪过一丝兴奋的光芒:“当然愿意!”
顾晨越和李客景带着林婉儿回到了公司。
在面试过程中,林婉儿展现出了她的才华和潜力。
她不仅具备良好的沟通能力和服务意识,还能够在面对突发情况时迅速作出反应并妥善处理。
顾晨越对她的表现非常满意,决定将她录用为公司前台的职位。
在顾晨越和李客景的共同努力下,公司前台的职位已经成功招到了合适的人选,林婉儿的加入为公司注入了新的活力。
然而,人事的职位仍然空缺,顾晨越深知这个职位对于公司的重要性,于是他们决定继续寻找合适的人选。
招聘市场的热闹渐渐散去,顾晨越和李客景带着些许疲惫,但眼中依然闪烁着坚定的光芒。
他们明白,寻找一位合适的人事经理不仅需要耐心,更需要眼光和判断力。
在接下来的几天里,他们通过各种渠道寻找着合适的人选。
顾晨越利用自己的人脉关系,向朋友和同行打听有没有合适的人选;李客景则在网上发布招聘信息,筛选着投递过来的简历。
他们每天都会花费大量的时间和精力,但始终没有找到那个让他们心动的人选。
然而,就在他们几乎要放弃的时候,一封简历吸引了他们的注意。
简历的主人名叫陈瑾,拥有丰富的人事管理经验和出色的组织协调能力。
顾晨越和李客景相视一笑,仿佛看到了希望的曙光。
他们立刻联系了陈瑾,并安排了一次面试。
面试当天,陈瑾准时出现在公司门口。
她身穿一套得体的职业装,脸上带着自信的微笑,给人一种亲切而专业的感觉。
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在面试过程中,陈瑾展现出了她扎实的专业知识和丰富的工作经验。
她对于人事管理的各个环节都有着深入的了解和独到的见解。
同时,她还能够根据公司的实际情况提出切实可行的建议和方案。
顾晨越和李客景对她的表现赞不绝口,认为她正是他们所需要的人选。
面试结束后,顾晨越走到陈瑾面前,微笑着伸出手:“陈小姐,恭喜你通过面试。
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