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第69章 萌新主管陆离破防（第2页）

《脑叶公司》

本着学习的态度，陆离打开了游戏。

然后。

走上了一条邪路。

......

十分钟后。

“好简单！”

二十分钟后。

“哎呀，还是重开这天吧，过不去了。”

三十分钟后。

“没事，重开而已。”

一个小时后。

“草草草！

！”

“寄生树******”

半天。

嘭嘭嘭！

！

陆离破防了。

如同普通玩家首次玩《抡大锤》、《死亡细胞》一般，心态被搞炸了。

其实这个游戏的核心玩法很简单。

本质上是一款模拟经营类游戏，不过经营的内容不是饭店，旅馆这种类型，而是怪物。

怪物在游戏中有个官方的名称——异想体。

玩家相当于开了一家怪物，也就是养‘异想体’的公司，每天安排员工去异想体上采集能源，然后注意别让他们跑出收容单元就行。

员工能对异想体做四种工作：本能，洞察，沟通，压迫。

做完工作员工能获得相对应的属性提升，员工属性提升后在继续收容更强大的异想体。

往复循环。

游戏流程按照天数往前推进，每一天玩家都需要从随机的三只（大多数时候）异想体中选择至少一只收容。

初玩时。

陆离心想，这不是简简单单。

理论上我四种工作都试一遍，总有一个是异想体喜欢的吧？

正常来讲，玩家的员工对应的属性达到标准就能成功完成工作。

无非也只是需要几次试错。

开开图鉴，看看该异想体适合哪种管理姿势。