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第149章 王婆地唠唠（第4页）

你弄大我的肚子，就不负责任地跑走了。

害老娘还要为你养娃儿了”

。

话说张大牛与巴塞尔一连在布达拉宫里里外外，前前后后地找了好几天，哪里还有什么张志强的身影呀？二人又仔仔细细地在布达拉宫景点及附近找了好几天后，始终没见到张志强的人。

最后，张大牛与巴塞尔决定先租个房子住下来，再慢慢地找了。

因此他们俩来到比较热闹的八廓街，四处打听有合适房子出租的人家。

你说好巧不巧，他们俩最后租住了王婆家的房子。

原来王婆的肚子越来越大，她已经行动不便了。

因此王婆就再没有精力去管理她的小茶馆了，因此她家的生意一落千丈。

因为小茶馆里里外外，大大小小的事儿，全靠一个女工。

当然如果在王婆未怀孕之前，即使靠她一个人，她也能把小茶馆打理得井然有序，小茶馆的生意也会做得风生水起了。

所以，毋庸讳言，这个女工的个人能力自然而然地要比作为女老板的王婆差了不少。

再说，她只是一个雇佣工，又不是她自己开店。

即便是她有这个能力，她也不会全力以赴地操劳小茶馆的生意呀？

所以现在聪明的老极，除了以前少数几个原始合伙人之外。

他们后来也学会了给技术人员和对公司发展贡献很大的职员分股份了，让他们也成为了新的合伙人。

但是不管什么在发展的过程中，后来又晋升了多少个新的合伙人。

公司的股份依旧掌握在少数人的手里，依旧是多数人与公司没有休戚与共的关系了。

然而更有一些绝顶聪明的大老板，他主动地拿出一些公司的股份，把它稀释后，再按照对公司发展贡献的大小，即便是一个勤勤恳恳，任劳任劳的员工。

只要他尽职尽责地完成他自己岗位上的工作任务，也算为了公司这个发展中的“大厦”

添砖加瓦了。

聪明的大老板，也会分给他一份微乎其微的股份了。

一句话，公司发展了，只要是公司的人，上至老总，下至一个扫地的阿姨，他们都有相应自己能力大小的股份了。

也就是说，公司发展了，人人都会得到相应的好处。

这样的一个公司，才称得上群策群力了。

正如毛主席说过“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”

所以全员股份制的公司，必然比少数合伙人的公司要发展的好。

因为全公司上上下下的人都团结了起来，做到了真正意义上的群策群力了。

而与之相反的老板，他们的公司除了他一人，或者当初创业时一个合伙人或者几个合伙人，要么他们的公司发展，要么倒闭了。

他们公司的合伙人却是始终不变的，始终是一个人或少数几个人当家作主，多数人只是拿一份固定的工资。

因此除了少数敬业的人努力工作外，大多数的人好比“当一天和尚撞一天钟”

地在混日子了。

他们并没有用心或尽心地去好好地工作了，而是在浑水摸鱼了。

他们大多数的人只求无功，但求无过地安全着陆到发工资的时候了。

他们领完了这个月的工资，就开始考虑怎么做，才能顺顺利利地混到下一次发工资的时候了。