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第82章 市场部小主管（第2页）

“不过我倒是有另外一个考核办法，你们几个人近三个月的工资我都看了，小欣近三个月平均2万，小美1.5万，小何1.8万，胖胖2.3万，我就想，要是按照我的办法来开展业务，能让你们提高工资，你们会怎样想！

？”

夏妍先是给他们画饼！

“能提高工资，能提高多少？”

听到能提高工资，小欣等人立刻眼前一亮。

工资这件事对他们来说最为敏感，夏妍这一举动让他们看到了希望。

“如果按照我的要求和方法开展工作，一个月后业绩提高30%，我可以考虑工资提高50%。

三个月后如果业绩持续上升，工资还可以进一步提高。”

夏妍说。

“三个月业绩上升30%，这也太难了吧?”

小美有些担心。

“我给的要求虽然高，但也是可达成的。”

夏妍说，“关键是你们要按我的方法去运作，我相信以你们的能力绝对应该达到这个目标。

如果觉得难以完成，我们也可以调整为两个月20%，这对你们来说应该不算太困难吧?”

小欣和胖胖对视一眼，都看到对方眼中闪烁着渴望的光芒。

工资的诱惑力实在太大，他们很难拒绝。

“那好吧，我们可以试试你的要求。”

小欣点头说，“不过夏主管，如果两个月后我们达到20%的业绩提高，工资的多少%提高要兑现诺言。”

“如果你们达标，我会履行我的诺言。”

夏妍笑着说，“我相信你们一定可以的，我会全力支持大家完成目标的。”

“好!那我们就期待两个月后的加薪吧!”

胖胖开心地说。

夏妍看着他们，心中也松了口气。

两条路她都赢了，要是他们达不到目标，她有理由进行下一步人员调整;

要是达到了目标，通过加薪她可以拉拢他们，让他们更加信任和依赖她。

夏妍露出了满意的笑容，她的计划似乎在循序渐进。

夏妍知道，只有自己带领的团队，突然优秀起来，这才能体现她的价值，要不然这业绩没有突破，谁做这个市场部主管都一样，夏熙以后更有的理由来贬低自己！

顾凌风听到夏妍回去，只是做了一个市场主管，很是替她打抱不平！

“你这大材小用的呀！”

“嗨，这有什么办法，寄人篱下，我能怎么办呢？夏熙不给安排重要的位置，我只能从底层开始做起了！”

“呵呵，不过这对你来说，应该不是问题吧！”

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“当然不是问题了，以我的资源和能力，做一个小主管是错错有余的！”