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第六十九章 峰回路转开新局（第1页）

因为没有固定的办公地点，何朵和其他成员们每天的主要工作就是早上听课，中午复盘，下午去培训师家答疑解惑。

每个培训师平均每天只能接待十人左右，否则人太多会引起街坊邻居的忌惮。

因此大家上门之前需要先和培训师的助理预约，如果人数超编，便会改约其他培训师。

上课和上门拜访是每日必须进行的工作，培训师会严格记录每日到访人员的情况并相互汇总，如果发现偷懒耍滑的情况，便会按公司纪律严肃处分。

不过龙生九子还尚有不同，何况这些来自天南海北的培训师们。

能力强弱、美丑高低等等，不同的个人因素必然导致欢迎度高低不同。

对于那些偶尔门可罗雀的培训师们，偶尔也会放下姿态，和来访者们玩些简单游戏。

这个时候也往往是众人最开心轻松的时刻。

随着对行规的深入了解，何朵渐渐知道那些平日里看似无所事事游手好闲的同事，原来都肩负着重要的岗位。

比如每次去听课时沿途遇到的三三两两抽烟聊天的人，并不是真的偷闲出来临时驻足。

他们的真正任务是观察周围的动态，一旦有可疑人员出现，便会第一时间传信给教室，方便及时疏散人群。

但也有偶尔被打个措手不及的时候。

培训师上一刻还在十分投入地分享自己的生意经，下一秒便会有人突然进来，小声紧张地说了句什么。

培训师会立刻平静利落地宣布课程结束，人群即四散而去。

内部的人自然明白个中原委，来考察的新人则一脸懵圈地跟在推荐人身后，漫无目的回到大街上游走。

何朵也经历过一两次这样的突发情况，总体来说概率并不是很高。

只有那么一次，意外来的太过突然，培训师被当场逮个正着。

然而到了下午，培训师已经容光焕发地出现在家里，侃侃而谈戏谑着这次的玩笑经历。

这些故事往往会被加工成一个个幽默的段子，通过培训师和学员们的口口相传添油加醋传播出去，成为证实当下事业可靠性的间接案例。

如此一来，员工们越发对事业深信不疑。

相对来说，去培训师家拜访已经算是比较安逸的工作，相反，那些站在大街上复习制度的任务才是辛苦卓绝。

因为上门拜访的事总不能每日进行，装模作样的逛街也不能一直重复。

因此大部分的时间里，人们便两到四人一组，像朋友们闲来相聚般有意无意地闲聊着。

有时是在某个大型广场，有时则是在一些敞亮开阔的公园地带。

每个小组之间间隔四五米，各自围成一圈，煞有介事地讨论着什么。

内容无非是一遍又一遍复习着行规和工作心得，只是表情上得做出一幅百无聊赖的样子，以显示这是自己人在扎堆瞎侃。

无论烈日还是寒风，一站就是一两个小时，站到腿脚发麻也不能随地坐卧。

只因过于闲散姿势会把气氛显得过于松弛。

起初大家的聊天内容主要都是以工作为主，熟络之后人们也会相互间开些玩笑，或者兴趣来潮时抖露一些八卦。

虽然公司明令禁止内部恋爱，但一些隐晦的瓜总会在日积月累中逐渐生成，让这些吃瓜的人聊的喜笑颜开，也算是给枯燥艰难的工作增添一些趣味。

这样的人群在连州市几乎随处可见，何朵一众经常会遇到很多陌生的同行。

如此庞大的神秘组织能够铁桶般长期存在于这些城市，除了它光鲜的口号、繁杂的计算模式、完整的体制，也离不开其严格的保密机制。

其中最重要的规则之一，就是不得吐露或者探听上级的秘密。

每个阶层的员工都有其特定的工作内容，一应工作机密或者个人隐私，只有同阶层人员以及上一层的领导知道。

一旦重要事情泄密，责任人将会面临严厉的处罚。

不过这种情况鲜少发生，真有什么大瓜出现，想必领导和当事人也来不及去做调查处分。