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第63章 好消息一个接一个（第2页）

老马看了一圈之后感慨的说：现在工人的环境比我们当初刚工作的环境都好多了，我69年参加工作时，4个人一间阴暗的茅草房，吃、住、办公都在里面。

唉，时代变了，时代变了，工人居住的环境都这么好。

连长生的工地的工作主要分为两个部分。

一部分是给桥墩预制钢筋，安装在专用的钢模里，然后交付给另外一个工程队负责浇筑水泥混凝土和养护。

另外一部分是在工地上制作出桥梁钢筋的龙骨，还是交给那个工程队负责把混凝土浇筑上，这些成型后的桥梁重达千吨，养护好的桥洞会被另外一个工程组拿走进行安装。

工地上完全是一种流水线生产，一环接一环，组织相当严密，整个工地上呈现出一幅热火朝天的景象。

林长生虽然从事过桥梁的设计，但从没亲自参与过建设，看到这一根根巨大的桥梁，然后像摆积木一样搭上去，他还是受到了现实的震撼。

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他也经常和小睿谈起过这几年建筑市场上的变化，小睿告诉他，长沙现在有一家公司正在研制几种新的造楼方法，一种叫造楼机，用他的话说，这是些革命性的建筑方式，将完全改变原来的建筑模式，既高效又安全。

另一种是工厂化生产，这种楼全部材料在工厂里面进行生产，在工地上只需要把地基打好，然后像搭积木一样，一层一层的往上搭，一个二层的高层，一个月就能建完，而且水、电、气、网都在搭建中，一次性完成，建成就可以入住。

林长生很想跟着小睿去看一看那些新的建筑模式。

这对他来说也是一种全新的理念，感叹中国的基建，更新换代真是太快了。

老马到了工地以后立即投入了工作，这种久违的感觉让他感觉到很舒适。

而如何把这一群散漫的农民工训练成一支讲纪律，讲团结，有战斗力的队伍，这不但需要林长生教他们技术，也需要老马对他们进行团队精神教育，在这一方面，林长生是无法和老马相比拟的。

老马立即制定了一系列的细节管理制度，他对林长生划分的工程小队又划分了小组长宿舍长，并制定了积分奖罚制度，责任到人。

不到半个月，这群工人身上果然有了崭新的面貌。

每天早上集合点名开饭时，一个个干干净净，整整齐齐，精神抖擞，看着就特别的舒服，让人放心。

当长生夸老马：你真行，这么短的时间，把这群野猴子训练出来了。

老马却说：这对我来说这都是小儿科。

刚开始工人有些抵触情绪，开除了几个工人，我发了几个工人后，大家都变老实了。

时间一长，工人们自己也觉得这样子挺好，许多人从被动服从到主动维护，如果谁上工回来不去洗澡洗脚就躺在床上，散发出异味，其他人也不愿意。

因为老马和带队的干部发现了不但扣不洗澡、洗脚人的分，还扣小组长和其他宿舍人的分，而每一分都跟钱挂钩的，涉及到自己的利益，大家就不得不管了。

好消息接连而来。

首先是马炳标通知林长生，源泉公司经过两个月的与银行谈判，最终解决了资金问题，资金已到位，项目马上启动，让他立即过来签合同，进行前期准备工作，春节一过，乌龟山项目就正式进场开工。

其次是河东升在马炳标挂完电话没过几分钟，兴奋的打过来电话，大声告诉他：十六中搬迁罗家政的消息已经确定了，我赌赢了，同时搬迁的还有两家政府机关单位，目前这三个单位的设计图纸都已经出来了，虽然还需要两年时间才能建成搬迁，但我那边地现在就是光卖出去也翻了10倍，找我进行合作开发的人络绎不绝，你要做好准备，我打算用我们月明山建筑公司的队伍进行房地产的开发，由你来主持，我放心。

这让林长春有点犯愁，乌龟山的的项目他是提前有了准备，但罗家镇的项目开发他是没有任何准备的，好在罗家镇的项目还没有开始启动。

等所有的手续办完准备进场建设时最少也得半年以后。

林长生只好赶紧早找来邱明，对他说：你赶紧回镇上去，现在距过年还有50天时间，你得迅速给我培训出300个农民工来，明年下半年估计还得培训300个，哪个工种具体培训多少人？我们商量以后再发给你，你现在赶快回去招人。

邱明这段时间一直协助老马对工人进行纪律教育，而且效果明显，邱明也非常机灵，他跟着老马也学了不少东西，老马给他讲了许多从政之道，让他受益匪浅。

听到林长生明年一年就要600个工人是时，邱明非常的激动，这对他来说无疑也是一个好消息，等于说明年他的主要工作基本上全部完成了，他立即起身回镇上，为林长生准备工人去了。

老马对长生说：看来我们的发展有点超乎预期啊，没想到我一出来就有这么多施展拳脚的机会，手下有1000多名工人，我当年在国有企业当老总时有没有这么多工人？这在部队上也相当于一个团长了。

长生说：我也没有想到会有这么快，之前我对何东升举全身之力投资罗家政是反对的，这样的行为太冒险了，完全是一种豪赌，看来这次何东升赌对了，从一个建筑公司摇身一变成为房地产开发商了，也给我们带来了机会。

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