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第118章 建立桥头堡（第2页）

葛四喜一手牵着儿子，一手紧紧搂着老婆，

“嗨，好日子在后头呢，明年还有套大房子！”

“哎，王总真是咱们家的救命恩人！”

“那是，我浩哥说了，要让咱们公司所有员工三年内都成为华夏一流中产！”

******

周一，上午9点，

陆海燕打开了电脑，

集团召开3级以上管理岗位视频会议，

主持人，王浩，

音响里，传来了王浩那略带沙哑的嗓音，

“还有三天就是元旦了，今个开会，主题就是迎接新年活动！

我来宣布几个事项，大家认真记一下，有需要补充的可以单独私聊！”

“第一个，购物中心，从元旦开始派发电子购物券，每人每周10元改为每人每天10元！

每周另外放出50元购物券30万张，让大家抽奖！

优惠活动持续到正月十五！

这个由陆海燕负责！

第二个，集团公司团建，团建活动地点放在冰城，三亚，西双版纳三个地方！

由工会联系订制组高端团！

每个团不超过150人，员工可自由报名，可携带家属子女！

费用全部由公司承担！

这个由张建生负责！

第三个，关于年终绩效发放，标准为基数元，各级管理岗按照系数累乘，发放时间不得超过1月6日！

这个由邢永梅负责！

好了！

散会！”

王浩不善于开会，也不喜欢听下面的啰里吧嗦的汇报，几乎每个月开不了一次会，这次因为是临近年关，他才硬着头皮来了一次视频扩大会议！

底下一片愕然，特别是有些第一次参会的三级管理岗，比如某些店长，部门经理，刚刚泡好了一壶茶，接了个电话，回过神的时候，屏幕已经黑了！

急得他们赶紧打电话给上面领导，询问什么情况，又赶紧抄录了笔记！

特别是集团财务经理邢永梅，意见还是比较大，关于年终的绩效标准，居然也不核算一下，直接就定了！

她来到了隔壁张建生的办公室里，发了几句牢骚，

“王总这年终绩效也太草率了吧，压根不核算啊，直接定10万！”

“邢经理，咋了？账上没钱还是咋了？”

“有钱，就是这数字定的，唉，”

“那你叽歪个啥，有钱你就发嘛！”

邢永梅笑道，