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第981章 忙完回家（第5页）

“上次让你找的人，你如果说心里没有合适的人选，”

“我可以给你推荐一个，公司里有一个叫肖雅的，这人我看着还不错，”

“至少，我的印象里还算可以，你可以试着把工作分担一些给她，”

“让她帮帮忙，这样，你也可以轻松一点，”

“我们呀，是老板，不是说所有的事情都要亲自亲为的，”

“你也一样，你是经理，那你管的是大事，”

“不是说所有的小事什么的，那都是你亲力亲为，”

“那肯定不成，要是所有的事情，都是你亲力亲为的话呀，”

“那你根本就忙不过来，所以说呀，我们要适当的找合适的人，”

“把这个活呀，换个人来做，分担一点出去，”

“不能够呀，把所有的事都揽在自己的身上，”

“要不然，你即使是累死了呀，也完不成也做不完，”

“因为呀，要做的实在太多了，比较忙的也太多，”

“一个公司，它的运营，那可不是说一两句话就能完成的，”

“也不是一两个人，自己忙碌就能忙好的，”

“老板重要，领导重要，但是下面的员工小组长，小领导，他们也是很重要的，”

“我们要学会呀，合理的利用人才，这个世界本来就是这样，”

“你有本事，你就往高处爬，你有能力，你就能得到更好的待遇，”

“我们要仔细的观察，看一看，如果说呀，你觉得谁表现的挺好的，”

“有那个能力可以往上爬，可以胜任更高的工作，”

“那么，我们要懂得去放权，这样的话，自己也不会那么的累，”

“公司也会被管理的更好，有时候呀，真的员工比较了解员工低层一点的人，”

“他呀，也有低层的好处，他和员工们都很合得来，”

“也很明白呀，员工们心中所想，知道他们平常缺什么，要什么，”

“知道他们是一个什么样的心态，你只有走进人民群众，”

“你才能懂得，知道群众的想法，他们的需求，”

“这是当官人，那些真正当领导们会讲的一句话，”

”

但其实啊，像用在我们这种公司，也是这样的，”

“你只有走到员工们的心里，那你才能够知道，员工们想的是什么，”

“他们在乎的是什么，他们心中对于公司的定义是，”

“他们是怎么样想公司的，是怎么样想管理人员的，”

“对公司的一切安排，他们觉得合不合理，有没有什么意见等等.......”

“这些呀，都可以通过小领导，通过那些刚刚提拔起来，”

“从员工群里升上来的人，所了解到，这些也是很重要的，”

“并不是说呀，就是随口一说的，有时候人的需求都是特别重要，”

“抓住一个人的，往往不只是金钱，利益和地位，”

“他还有的，就是那一颗最真最真的心，”

“话以至此，我相信，乔林以你的聪明程度，那你肯定明白，我说的是什么意思了，”

“所以，我们要适当的放手，给新人们一些机会，”

“让他们呀，能够得到好的锻炼，让公司得到好的管理，”