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第31章 服从性试探（第1页）

“小陈领导，挑选出来的三个人，工资会高一些吗？”

“有补贴吗？”

有人询问。

这是对三个人名额重要性没有深切认知，所以才从最直观的地方询问，工资和补贴就是最直观，也是一众职工最关心的点。

一个小小的点，如果处理的好，就能够让人满意，尖叫连连。

其他人也都看着陈平，显然也都非常关心这个问题。

“各位同志，我这个人爱说实话，工资和补贴方面，目前我并没有接到准确的消息，等接到准确的消息，我会第一时间通知大家伙。”

陈平道，“但是，有一点我得要跟大家伙讲明，这是一个很好的机会，好多人可能没出过凤山镇，去江城是头一遭，这次机会可以扩大大家伙的眼界，让大家伙看看省会城市的发展，看看咱们小镇跟省会城市之间存在着哪些距离。”

“可以拓宽眼界，这是一个好处，第2个，被选中的人员，参与到签订合同的过程之中，这是一次非常好的锻炼机会，往后肯定会是镇里重点的培养对象，罐头厂如果得到更大的发展，那么这几人被提拔的概率也会更大，这是前途。”

“第3点，如今国营单位，特别是乡镇企业日子都过得很难，缺乏竞争，倒的倒，被承包的被承包，职工也被分流下岗，而如果有人这个时候能代表凤山镇罐头厂去江城，找到一条出路，那么对于整个凤山镇来说，那就是恩同再造，这是荣誉。”

工资和补贴方面，陈平做不了主，就是被拖欠的工资，也是在田金桥允诺后，才过来跟众人讲。

一个地方给不了准确的回复，给不了满意的回复，就换到别的地方。

画大饼！

“是的，这几个名额非常重要，但是咱们厂里有几十名员工，却只有三个名额，小陈领导，你可不能够搞一言堂，自已私下将名额定下来了，国营单位属于全民所有制，要讲究民主，公平公正。”

孙代林道。

他想要将陈平放在火架上面烤。

大学生或许有些能力，有些眼界，但是在人际关系方面的处理上，还能强过自已？

“孙厂长说的很对，名额很少，但是职工的人数又非常多，这3个名额事关凤山镇的发展，关乎罐头厂的未来，非常重要，我肯定不会搞一言堂。”

陈平点头。

他义正言辞的看着众人，“什么是干部？干部就是公共管理者，是人民的公仆，必须秉持公正的原则，维护公平，在履行职责的过程中，应当以公众的利益为重，公正、公平的对待每一个人！”

“大家伙可以将自已的想法和建议都写下来，交上来，我会综合评价后，挑选出合适的人选，一同去江城将合同签下来。”

陈平环顾一周，“怎么样才能将合同顺利签下来，让江城的商场和百货店同意摆放咱们的产品，大家伙有什么主意，都可以写下来。”

他举起手，强调道，“这次挑选的名额不是按照亲疏远近来的，而是按照本事来，谁能够让罐头厂发展的好，谁能够让罐头厂有美好的未来，谁就能够拿到这个名额！”

即便没有孙代林在这里挑事儿，陈平也没有想过一言堂，这对于政治生涯来说，同样也是一个会被人诟病的地方。

他小心翼翼，避免着可能会产生的污点。

自已的把柄只能够让老婆握着，哪能够给外人握？就是让外人握着，也只能偷偷的，私底下，哪能光明正大？

“小陈领导，我不识字，不会写怎么办？”

有人喊着。

扫盲的工作一直在进行，早在清朝光绪年间，也就是1904年开始，就开始设置简易的识字学堂，开始扫盲工作。