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第163章 奖励（第2页）

所以我们的M1产品线上的容量是否可以更丰富一点，在降低容量的同时，适当的把价格给降一点，那么我们将更有竞争优势。

当然，我们现在容量的价格不能降。

同时，我们的新产品也要提上议程了，现在MP3的迭代更新越来越快了，我们的产品设计在漂亮，消费者也有审美出现疲劳的时候......"

听取完冯晓的汇报后，陈长流看向吴波。

吴波知道该自己的。

“陈总，我们MP3研究部对于新一代产品M2的研发已经稳步进行，在大量的技术人员的努力下，已经到了最后攻坚阶段，我们的四线电阻触摸屏技术现在在触摸屏的校正上还在验证当中，我可以在这里立军令状，5月份一定可以完成新品研发工作。”

认真听取管理人员的分析后，对照着自己的认知，陈长流也很无奈，他早就知道下半年MP3行业的价格战把屎都打出来了，惨烈无比。

虽然各种零部件价格都在下降，但是MP3价格普遍降价40%以上，2、3百的MP3市场上屡见不鲜。

使得各家MP3大厂也不好过，利润极其低廉，种花家可没有这么雄厚的实力，但在价格战的情况下，自己能独善其身吗？那是不可能的。

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“嗯，那么新产品我们多上几个容量的的型号，最小128M吧，价格等产品快上线的时候再定。

但显而易见的，行业洗牌、利润微薄的年代要来了，最晚下半年价格战将惨烈无比。

所以我们种花家如何在这个环境中生存下去，是考验大家的时候了。

我们要两条腿走路，电池研发方面继续加大投入，刘洋部长，这边就靠你了，所有部门都会给你最大的支持。

吴波部长，解码芯片继续加快进度，人不够就继续招，如果下半年我们的解码芯片能出来，我们将更有竞争力。

你回去宣布下去，如果在年底为限，每提前一个月能研发出合格、能运用到我们产品上的芯片，公司奖励你们部门100万人民币，提前2个月就是200万。

电池研究部的也不要心里不平衡，以后我也会给你们拟定一个研发进度表，只要提前完成的，公司都会给予奖励。”

陈长流的这番话直接让两个研究部的负责人喜笑颜开，公司本来给大家的薪资就已经是业界一流，甚至可以说最高的了，现在居然还有这么高的奖励，看来回去得重新制定要求了。

他们已经可以想象得到，以后的种花家研发人员的下班时间肯定不会这么早了，各小组之间的竞争将会让他们自己留下来，因为谁也不愿意自己小组的进度落后啊。

PS：错字先更后改。

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