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第347章 全国福利分房（第2页）

他们的家人在得知这个消息时都愣住了，半天在电话里都没有回应。

最后，在确认他们听到了刚才的电话内容后，一个个高兴得欢呼了起来。

三家人都表示，马上就开始收拾行李，下个周末就搬家，并表示，搬家的事情让他们不要操心，他们只要安心工作即可。

万学润的女儿正在读初一，暂时继续在原学校读书。

孙森才的女儿正在读小学四年级，他和妻子一商量，马上联系给孩子办理转学手续，来申城读书。

经过孙森才和李筠心沟通，孩子转学过来完全可以在方寸之间的就近小学入学。

傅雪晶的儿子即将读小学二年级，正是方寸之间集团去年第一批开办小学一年级时通过选拔加入到方寸之间小学的，当时，傅雪晶感到很欣慰，很庆幸！

没想到仅仅一年时间，自己已经是方寸之间集团教育部的一名高级教育管理专家了，真是缘分不浅啊！

段泽华亲自和七位区域总监召开了一次视频会议。

华东区域负责人施敏、华南区域负责人张培军、华中区域负责人佟图伟、华北区域负责人吴京鸿，西南区域负责人唐利侠，西北区域负责人杨晓放，东北区域负责人徐娜。

段泽华平时出差比较少，集团各地的领导干部和员工见到他的机会非常少，只有在一年一度的集团周年庆典时，大家才能通过各单位的视频看到董事长等全体高管的样子。

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七位区域总监在视频里看到董事长亲切但又不失威严的形象后，一个个激动不已，敬畏之心油然而生，个个目不转睛地看着他们崇敬的当家人。

段泽华微笑着说道：“七位区域公司负责人，你们好！

包括在申城办公的华东区区域负责人，我们都是通过视频和大家召开这次会议。

你们应该都已经知道，今天一早，集团就开始通知进行全国性的福利分房。

我想，你们肯定也知道了你们的不少下属都接到了分房通知，但唯独你们七人没有接到通知。

这正是我今天要和你们沟通的事情。

在去年下半年到今年初，我们在七大区域公司所在的城市各收购了一栋甲级写字楼，并在今年五月初正式投入使用。

所以，在区域公司正式入住的日子，集团委派了几位领导出席了开业剪彩仪式，标志着我们集团的区域管理职能从最初的服务支持为主，正式升级到了综合管理，甚至部分经营工作的层面上了。

所以，这次集团进行了组织大调整，将会进一步下放管理权限，以及部分经营职能下沉，你们七人都已被列为区域总经理的人选。

大家都知道，总监级以上管理干部都是集团的高管序列，总经理级以上干部更是高管序列中的领导成员。

经过五月份和六月份的考察，你们七位区域总监，其中有五位目前来看是能够暂时胜任新的角色，有两位还稍显吃力。

接下来还有四个月的考察期，希望你们能证明给集团，给你们的团队，也给你们自己看。

另外，集团现代农业板块的规模越来越大，农业板块由于是一个特殊体系，今后在具体业务上仍然会以他们自己的团队管理为主，但他们在区域公司还是要受到你们在行政方面的管辖和支持。

这些会对你们的工作增加一定的挑战性。

所以，目前无论是给你们分配总经理，或者总监级的住房都不合适。

接下来四个月，希望你们全力以赴提升自己的经营管理意识和综合管理能力，一切等四个月以后再做决定。

希望你们都能完全适应和胜任新的角色和职能。”

七月初，全国二十六个直辖市和省会城市的方寸之间家园都迎来了他们的大批业主，其中以经理级干部为主，总监级相对较少，总经理级住房暂时都未做分配。

每个小区都留出来三套总经理别墅、十套总监级别墅、五十套经理级住房，用以出差人员的临时住所，尤其是以省为驻点的监察室各个工作组人员的居住地。

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