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得到系统准许,林凡大喜。
招人就要开工资,就要发福利,钱就大把大把的花出去。
只要他控制住员工跑业务的心思。
只要让员工们手里停不下来,他们自然就没有时间去跑业务。
不跑业务,哪来的销售。
没有销售,哪来的利润。
没有利润,他花出去的钱,不就全部亏损了?
林凡透过窗户看向李虎、赵德胜两个反骨仔。
嗯!
只要盯死这两个货,这三百万稳了!
林凡新建一个文档,打上招聘计划。
招聘人数:50.
招聘要求:残疾人士,有劳动能力,年龄18岁——60岁。
待遇:3500底薪月、住房补助2800月、优秀奖1000月等等,综合薪资:7000+
员工福利:公司包两餐,标准50元人、公司提供定点接送上下班,每月带薪休息8天,可轮休,每月组织公司团建。
当打到团建时,林凡再次内心一喜。
“诶!
又要花钱?还能玩?”
“嘿嘿...爽!
这枯燥的生活,我都快无聊死了!”
员工保障:工作满三月,员工年龄超过60可退休,享受退休金,老板不倒,退休金不倒。
“算了!
就这些吧,打出来,让周欣去完善去落实!”
输入完员工保障后,林凡直接点击打印。
老旧打印机瞬间响起异常的噪音,林凡听得有些心烦。
蚊子再小也是肉,必须把它换了。
林凡拿着那张写着招聘计划的A4纸,走出办公室,看到周欣跟员工们一起帮着装箱,有说有笑的。
“嗯?周欣什么时候外向起来了?”
不管那些,现在招聘要紧,钱花出去才是大事。
“周欣!”
听到喊声,周欣擦了擦额头的汗水,急忙小跑着来到林凡面前。
“林...林总!”
周欣有些紧张,无处安放的小手,又开始扯着她那廉价的衣角。
“从今天开始,你就是厂里的人事部经理兼财务部经理兼总经理助理。”
“鉴于你身兼数职,工作压力很大,以后每个月的工资标准...”
说到这里,林凡开始试探系统的底线。
而周欣则是一脸紧张的低着头,什么乱七八糟的职位,都是虚的。
至于工作压力大?
一天都没事干,哪里大了?
没看到她都跟员工打螺丝了吗?
只希望老板下个月能按照正常员工的工资给自己发放工资。
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