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第165章 分工明确（第1页）

搬家之后就是招人，章彤彤说：“公司刚起步，不需要招太多人，我建议先把架子搭起来，等业务起来以后在慢慢补充。”

“你觉得招多少人合适？”

卢小天问。

“看情况吧，有五六个人应该就差不多了，如果遇到特别合适的，多招几个也不是问题。”

胡晓娥把话接了过去，在招聘这件事情上，没人比她合适，也就当仁不让的站出来。

卢小天想了想，问：“现在招一个人要多少钱？”

胡晓娥说：“我大致了解了一下，这个地区去年的平均工资在一千五左右，做金融投资的要高一些，不过不会超过两千。

根据我的估计，几个重要岗位的工资在三千块左右，剩下的给2千就行了，如果招六个人，算上七七八八的费用，每个月的开销差不多要多出2万块钱。”

“从下个月开始，我们几个人的工资应该调了，否则很难服众，让人知道了肯定要说你搞特殊化，不利于公司的发展。”

章彤彤补偿道，之前公司小，都知道卢小天不缺钱，接受了卢小天开出了高新。

不等卢小天表态，胡晓娥附和道：“彤彤说得对，这么做非常有必要，必须从一开始就立好规矩，营造一个健康的工作环境，跟你的关系越近，越是要以身作则。”

“我对这些不是太懂，你们看着办吧。”

卢小天从善如流，或者说巴不得偷懒，不代表毫无主见，“人才是企业生存和发展的根本，我们刚成立，对精英缺乏足够的吸引力，除非用高新这种简单粗暴的方式，想想就堵得慌，咱们不玩这一套。”

胡晓娥说：“这是我们最头疼的事情，你脑子活，路子广，有没有好的人选？”

“我哪有什么路子啊？”

卢小天耸了耸肩。

“你要就不要装啦，去年发行第五套钞票的时候，你一早就知道了，这可不是什么人都能办到的，如果我没记错的话，一直跟你保持联系的那个邵斌就跟外经贸有关系吧。”

章彤彤提出质疑。

“他倒是合适，不过咱们的庙太小，恐怕容不下啊。”

卢小天故意左顾而言他。

章彤彤回敬一个卫生眼。

卢小天说：“浪费可耻，可是不能一味的节约，反正工资水平低，不妨多招一些人，但是不能因此降低标准，可以考虑刚毕业的大学生，找一些有想法的人，能力可以慢慢培养，态度必须端正。”

胡晓娥说：“你的意思我明白，可是这样见效慢，最起码也要招几个有经验有能力的人带。”

“你们几个不就是吗？”

卢小天问。

胡晓娥自嘲的笑，“我是认真的，你经常跟我们说，聪明人不会拿时间换金钱，我们现在已经沉淀了半年多的时间，虽说积累的一定的经验，可毕竟都没做过投资。”

“没事，可以从最简单的事情做起，先招几十个人，边干边学，一起进步嘛，过程中淘汰一部分人，留下来的人重点培养，我不需要他们多能干，当时必须保证听话。”