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第11章 团队成型（第4页）

“所以不想录用我？”

金玉坦然地说道：“我希望我的助理是一名真正的精英。”

“而且她要足够职业，不能跟个公主似的总是让我操心。”

杨芷琪自嘲地说道：“教授您多虑了。”

“我现在已经失去了富家小姐的光环。”

“我只想靠自己的双手拼出一个美好的下半生。”

“我已经没有当公主的资本了！”

为了争取到这份工作，杨芷琪最后努力道：

“我在营销方面很有天赋。”

“相信能在招生环节给教授您提供很大的帮助。”

杨芷琪的最后两句话给她加分不少。

金玉比较认可这种有专业特长的下属。

“现在住哪，什么时候可以入职？”

金玉的问话让杨芷琪兴奋不已，她知道自己成功了。

“这几天都在闺蜜家对付着呢，随时可以入职。”

杨芷琪双手握拳激动地说道。

“明天早上来入职，我会给你安排个环境不错的员工宿舍。”

“今天晚上把自己的东西收拾好。”

“明天有人帮你搬家！”

金玉耐心地嘱咐道。

“谢谢教授，搬家就不要人帮忙了，我自己能搞定！”

杨芷琪晃着手里的车钥匙说道。

“有车真好！”

金玉在心里说道。

杨芷琪和金玉开的是同一款奥迪A4。

这不禁让金玉对她多了一分亲切感。

上午11点半，金玉坐在工位上思考着团队的问题。

花翎在一旁安静地学习项目资料。

金玉分析了一下职业经理人项目部的人员构成。

他发现这真是个奇葩的团队。

团队里的正常人十分稀少。

项目部主任：金玉，25岁，身负3000万外债。

外债必须在两年内还清。

否则父亲金建军将失去价值6000万的百货大楼。

那是个会下金蛋的鸡。

首席助理：刘莹，24岁，MBA科班出身。

有能力有经验，是团队中唯一正常点的人。