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第23章 各谋其道（第1页）

陈庭中在焦虑中。

他清楚一点，积极帮助远峰，对于郑晓海来说，就等于是为他人做嫁衣裳。

这种吃里爬外的事情，郑晓海知道后，会怎么想呢？

陈庭中感觉自己掉进夹缝中。

现在，新任总经理远峰每天都要到新产品分厂来一次，等于是坐阵。

从心理的原始状态上说，陈庭中也想在远峰面前立功受奖，想在这个月有一个多超产的表现。

但又担心郑晓海知道这件事后不高兴。

他的思想矛盾，犹豫再三，打电话向郑晓海请示。

郑晓海说：“远总布置了，你们应该按照他的要求去做。

我们应该全力配合他的工作，是不是？”

“是，是。”

郑晓海又说：“身为一个管理者，解决问题应该有自己的办法。

局部利益要服从大局。”

“是，是。”

“但是，归根结底，要放眼于长远。”

这最后的一句话，似乎才是郑晓海想告诉陈庭中的真话。

“我明白了。”

陈庭中似乎弄懂了郑晓海的意思。

他决定将实际提交数缩水，限在线上稍过一点就收住。

也就是，远峰要他多超产，他就在原有计划中多超出那么一点。

在组织人力上，却不拿出有效措施。

到时，看情况，远峰要是脸色不好，他就拿出一些收藏品，补充上去。

这样，他为远峰帮忙帮在度内，适可而止。

郑晓海若要问起这事，他也好坦然应对。

陈庭中这样的筹划，属于刀打豆腐两面光的做法。

远峰把目前的工作重心调整到以市场销售为龙头的这一个状态上。

不管白猫黑猫，逮住老鼠就是好猫。

扼制住经济效益的滑坡，是他目前的首要目标。

一切工作，往这方面靠。

可是，在协调时，却有来自明里的和暗地里的阻力。

虽然，他有着充分的思想准备，但面对时，还是感觉到力不从心。

累啊。

热加工分厂的厂长金开南，比陈庭中更有办法。

他的办法，更能赢得程颂或花可南对他的赞赏。

他是董事长和董事花可南这边的人。