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第405章 职务调整（第1页）

停职，顾名思义，接受调查，等调查完后在决定是否处分。

免职，要不就是职务调动，要不就是升官。

撤职，事发了，准备受处分吧。

除此外还有降职、责令辞职、引咎辞职以及所谓的双开。

但刘成海给予京海的纪委处理意见就很微妙了。

如果对王逸的处理结果是停职，那应该是调查前、调查中就该办的，而现在没有明确的证据证明王逸担任副厂长有利益关系，就该各回各家，各找各妈。

但刘成海建议对王逸的处理结果是——停职留用查看！

别看只是多了四个字。

区别可就大了。

大概意思是你先休息一段时间，等过段时间看看情况，行就恢复原职，继续干你的副厂长，不行就换个位置。

这就相当于纪委认为你目前的情况不宜继续待在原岗位，证据很难查清说明，即将予以调整。

这种处理方式，说也说的过去。

但大有一股，脱了裤子放屁的行径。

这才是郭志强最初没弄明白刘成海的意图，因为他已经放了一手，不再追究干部提拔问题，对于举报已经做出解释，与王逸无关。

也就意味着，安全落地。

省委书记首先掌握组织、党群、纪委、政法委，刘成海紧跟杜民生步伐，而黄严军也跟杜民生亲近，换个说法，王逸也算刘成海的人。

既然如此，为何还要插手王逸的处理意见？

郭志强心下千思百转，很快了解。

可以用八个字来概括。

暂停职务，调离岗位。

难道在刘成海眼中，王逸待在副厂长的位置上太醒目，即使这次逃过去，还有下次，所以，达到保护的目的？

亦或者……

真正想调整王逸的位置？

那能去哪儿？

都是千年的狐狸，有时候一句话就能透露许多意思。

心眼真小啊！

郭志强暗自冷笑，目前适合王逸的地方只有一处。

“书记高瞻远瞩，高屋建瓴，王逸能力有，但的确太年轻了，还需要再沉淀沉淀，这样才能更好、更有效的开展工作，那我待会儿就下发文件？”

刘成海颔首，拿起旁边的钢笔，专心致志的看起文件。

郭志强知道已经下逐客令了，也没多留，告辞一声，就离开了办公室。

走出办公室，郭志强皱了皱眉。