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第202章他是谁的人（第1页）

赵大军万万没想到，关之峰会当着这么多人的面表扬自己，这与那天王庆丰、钱志江和郭凯翔的酒局上说得完全不一样啊！

在众人的掌声中，他站在那里有些发呆。

只听关之峰继续说道：“大家都看到了。

行管科在赵大军科长的带领下，能够认真面对工作中存在的问题，及时改正错误，为大家做了一个榜样。”

“我在这里想借这件事告诉大家一个原则，也是今后我们县委办一贯的准则。

那就是，问题可以有，及时解决是我们唯一正确的态度。”

“至于批评，那是工作的一部分。

及时改正了，就值得肯定。”

“我们的批评也好，处分也好，只能说明一件事做的好坏，不代表就因此否定一个人。”

“只要被批评的问题完全解决了，这件事就过去了，没有人会再计较。”

“我知道大家下面有很多议论，以为我关某人会对谁怎样，会借着工作如何如何。”

“我想告诉大家的是，工作就是工作。

每个人必须集中精力，认真对待工作。”

“在县委办，只要你工作做好了，你就是出色的，与其他的人际关系无关。”

“在这方面，行管科以及赵大军科长，已经给大家做了表率。”

关之峰说到这儿，看了一眼旁边绷着脸，一脸严肃的钱志江，“钱主任，我看许主任的提议很好。”

“咱们县委办从今天开始，各科室一律按照行管科的‘4D’管理办法，全面推行四到位管理，你看怎么样？”

“噢，好，好。”

钱志江正在那儿发愣。

见关之峰征求自己的意见，又是许怀山的提议，做为县委办班子的成员，分管后勤工作的副主任，他自然需要表态。

他道：“许主任的提议我赞成。

行管科赵科长的办法很好，我同意全面推行。”

关之峰随即转过身来，面向大家道：“大家都听到了，我们县委办班子成员一致同意，在各科室全面推行‘4D’管理法。”

随即，对一旁发愣的赵大军道：“这样，赵科长，为了使这项工作得以顺利进行，各科室在操作的时候不走样，你现在就在现场，现身说法，进行一次‘4D’管理培训，把你们的做法现场教给大家。”

赵大军连忙点头：“好的，关主任，我这就讲。”

关之峰又对全体人员道：“好，下面的环节就由赵科长现身说法，大家都带了笔记本，现场把‘4D’管理法学回去。”

“大家有什么问题可以现场观摩，现场提问。

我们给大家一周时间，一周后将对各科室的落实情况进行检查。”

说完，将现场交给了赵大军。

关之峰的这一番操作，把钱志江完全给整懵了。

学习‘4D’管理法，这本身没什么。

从现场的效果上看，也的确对县委办的日常管理很有帮助。

关键问题是，关之峰对赵大军的表扬和器重。

这不合逻辑啊！

赵大军不是关之峰的人，他与郭凯翔的连襟关系，以及和王庆丰的牵连，这几乎是公开的秘密。

官场的规矩，历来是“前朝不用后超人”

，你关之峰又不是没人可用，为什么要突出一个明显不是你势力范围的人。

“收买，他一定想要收买赵大军。”

钱志江心里猛然有了这样的念头。

可有什么必要呢？