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第五十九章人才储备（第2页）

随后在李传文的带领下，查看起关于店铺的数据。

营业额和订单量这些日子都有不少的下降，毕竟黄骑士那边用出了同样的策略。

单量的话，在两百单左右，营业额在一万~一万五之间，不算掉的特别狠。

主要还是他们抢占市场比较快，一些用户都已经习惯用他们的服务。

特别是家教这一块，对服务的老师满意时，家长都会要求熟悉的老师来。

所以这第一家店，哪怕没有再投入较大的优惠活动，依旧能够撑住场面。

也就是家政这一块，大部分被黄骑士夺走。

“苏总，这家店因为我们事先占据市场的原因，倒是不用打什么价格战，也能应对。

”

“不过接下来新开的三家店，就算把对方的员工事先抢过来，想要扩张市场，恐怕还是得在优惠力度和宣传上面下功夫。

”

李传文说出自己对接下来发展的看法，至于具体如何行动，还是得由苏有为决定。

“嗯，你把计划做出来我看看，放心大胆的做。

”

想要抢占市场，烧钱是必须的。

不就是烧钱吗？

这一点他可不虚，目前他的等级在lv11，任何盈利面板直接结算十一倍。

按照一店目前的情况，等月底分红，除去交税之外，他应该能拿到十万以上。

加上面板的翻倍，前期的投资瞬间回本，以后都是赚钱。

这一点黄骑士拿什么和他比？

巨头又如何，只要他稳扎稳打，一直处于扩张，巨头没有办法压死他的情况下。

整个市场终将被他占领。

巨头的强大之处在于拥有庞大的体量，可以轻易解决弱小的对手。

在正常的观念里，只有巨头和巨头之间，才能扳手腕，才能在同一处商场上厮杀。

个体户，小体量，中体量，都只能跟着巨头混，那还能喝口汤。

这也确实是正常的情况。

可惜苏有为的出现，就是最为不正常的情况。

“明白，后续我会制定三家新店的宣传计划，到时候让苏总您过目。

”

李传文此刻是高兴的。

从苏有为的话来说，并不排斥打价格战，而且也准备打价格战，这就说明，新店同样有成功的机会，管家服务有继续扩张的机会。

他们的价格战当然不是直接降价，主要是以优惠的形势出现在客户眼中。

这样一来，等用到后面，就不会说提价困难。

本来就是这个价格，之前只是有优惠，现在没有优惠了。

顾客接受起来也容易一些。