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第11章 赌约（第2页）

陶然若有所思地点了点头：“你也吃了，说明你也要被开了。

要不咱们凑一个团队，一起去天桥底下卖艺？”

“排队挖我的公司多了去，哪儿像你废物小点心只能要讨饭！

饭还塞不住你的嘴了？是不是KPI不够，我再给你加二十个有效电话，打不完今天别下班！”

陶然选择沉默。

陈可盈被戚言叫去共进午餐是真事。

她到了餐厅，戚言已经点好菜了。

她刚坐下，没有任何寒暄，戚言开门见山道：“陈总监，你知道之前团队离职的四名下属去哪家公司了吗？”

陈可盈笑了笑，语气不慌不忙地说道：“既然我都知道他们去了北川，戚总不会不知道吧？”

“当然知道。”

戚言回答道。

“但你没想过，为什么他们回去北川？”

陈可盈的笑容彻底收敛。

“戚总是来兴师问罪的吗？”

“没有。

只是提醒你，应该思考一下为什么北川挖得走奈瑞的人。

你手下新来的实习生，好像也是要被北川挖走，可还是留了下来。

昨天被你和张狩叶高压下折磨一天，今天没有离职，还在努力工作。

你有没有去思考原因？”

戚言的话，使得陈可盈陷入沉默。

陶然是个例外。

她在奈瑞工作不过几天，陈可盈随时随地都在观察她。

才毕业的大学生都是如此，没有什么灰色地带的认知，也没有要主动帮上级背锅的想法。

不开心就是不开心，全部写在脸上。

她就是奈瑞公司所有人曾经的模样。

为了完成KPI，加班到十点。

虽然是个没有天赋的猎头实习生，但是她认真努力。

职场明眼人都知道，她是个可塑之才。

可是，就连陈可盈自己都不确定，陶然会不会被北川挖走。

下属会认可上级只有一种原因，就是上级的能力是她所没有的。

不去操纵和打压下属，通过自身的能力和魅力让其他人心甘情愿地跟着走。