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“我想聘请你当跬步四海的cEo,可以吗?”
秦子荷一脸愕然看着杨泽:“聘请我,你没弄错吧?”
不能怪她怀疑,要知道,她可是跬步四海的老板。
从老板变成打工人,先不说她愿不愿意。
就算愿意,难道杨泽就不怕自己把他架空?
这是非常有可能的,现在的跬步四海,所有管理者都是秦子荷任命的。
再加上她对跬步四海的熟悉,随便搞点小动作,杨泽都不可能发现。
杨泽道:“当然没弄错,我是诚心聘请你的。
当然,你要不愿意也没关系,我再找其他人就是。”
杨泽当然知道任命秦子荷当跬步四海cEo的弊端。
如果放在以前,他肯定不会这么做。
比如之前的晨光饲料厂,杨泽就对所有管理层进行了严格考察。
能信任的留下来,有问题的全部淘汰。
不过现在情况已经完全不同。
尤其是之前的新加坡缅甸之行,经历过种种大场面,一个市值十来亿的小公司对他来说根本不算什么。
而让秦子荷当ceo虽然有弊端,但好处同样不少。
杨泽完全可以直接当甩手掌柜,而不用在这上面花费太多心思。
还有更重要的一点。
跬步四海的核心业务在缅甸,以自己在缅甸的地位,就算秦子荷搞事情,也逃不出自己的手掌心。
见她犹豫,杨泽又道:“当然,我不让你白忙。
知道对赌协议吧?
如果你能在一年之内,让跬步四海的业绩重回巅峰,我会拿出百分之八的股权,作为你这个cEo的激励。
如果你能在三年内,让跬步四海的业绩翻一倍。
我还可以再拿出百分之十的股权。
但你想要,需要按照现在的价格,也就是一亿六千万赎回。
如果三年后跬步四海的业绩翻两倍,你同样可以再赎回百分之十。
以此类推,不过上限不超过百分之四十八。
跬步四海是我和晏警官合买的,股份我俩一人一半。
也就是说,只要你的股份超过百分之三十四,就是跬步四海第一大股东。
怎么样?”
这下秦子荷再也没有犹豫:“我接受!
你放心,我一定会竭尽全力带着跬步四海勇攀高峰。”
她又不傻。
杨泽给的条件可是相当优厚。
跬步四海最大的问题是用户信誉。
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