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第50章 步步为营（第1页）

今天怎么这么早就回来了？”

徐远风从房间里走出。

“文艺汇演的社会预选赛这两天就要开始了。

主任让我和另外几个人养好精神，在预选赛的时候不要出岔子。”

尹秋回答道。

“所以，这个和我有什么关系呢？”

徐远风很奇怪——文艺汇演似乎与他无关，为什么会说是工作上的事情呢？

“文艺汇演预选的时候，会有文旅局的领导作为评委。

他们准备让1201代替人工，进行报幕、介绍等工作，并以此检验一下1201项目是否有了阶段性成果。”

“所以到时候我得和1201一起去参加这个什么文艺汇演的预选？”

徐远风有些不乐意，“我看过的文艺汇演都很无聊啊，我能蹲在哪个角落玩手机吗？”

“应该不能，”

尹秋补充道，“你不知道吗？这次的文艺汇演可是以音乐节的形式来开办的。”

“那预选赛又不会是音乐节的形式。”

徐远风没好气地提醒道。

“你的状态怎么怪怪的，是工作上有什么问题吗？”

女人对情绪的把握能力非常强大。

只是短短几句话，尹秋就听出了徐远风心里的不耐烦与无奈。

徐远风也借着这个机会倾诉了心里的不爽。

不只是工作上的瓶颈，还有对整个项目组的无力感——

他作为项目总负责人，手底下有这么个说话不经大脑的下属，就已经很丢面子了。

更为关键的是，会议里还有空降下来的领导。

丢人现眼！

事情上报到HRBP部门的话，影响一定会很不好。

到时候一个“下属管理不严”

的大帽子扣下来，他如何承担？

更何况，这位领导却是之前提出给1201上水冷这种馊主意的直接责任人！

徐远风将心里的想法说给了尹秋。

“冷静一点，等你把1201做好了再向公司说明。

不管怎么样，你可以为下属的行为把关，却无法控制他的思维……都是成年人了，他也该为自己说的话负责，这件事儿你有监管不当的责任，但肯定不应该是全责，尤其是……你还在有如此重的技术工作任务要处理的情况下。”