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第33章 招人（第1页）

皮甲持续热卖，让豺狼人皮匠的工作强度拉满了。

等邱知白带着钱财前往新湖城的时候，还款的钱已经凑齐了。

正好三个月，去顶峰集团将欠账还清，邱知白手里还剩下一点点流动资金。

拒绝了继续贷款的推荐，邱知白又买了两颗巢穴之心。

这一次价格降了下来，平均也就六万多。

但是肉眼可见的，整个新湖城的巢穴之心底价上升了至少五千块。

很显然，这种相对小众且产量有限的商品，一旦某方面需求增加，价格就会快速上升。

这还是新湖城可以从其他地方调货的原因，否则肯定已经翻倍了。

短期内的人手增加，招募士兵肯定无法满足。

这一次，邱知白特意在新湖城租了一个门面，暂且将江晨放在这边。

门店经营范围狭窄，除了帮采石场采购货物，就是贩卖皮甲和收购皮毛。

目前邱知白只能介入这个行业，而且依赖于自产自销，否则怕是会被那些大商行挤兑的关门。

很显然，在黑暗灵界这种地方，商业竞争更加的残酷。

最后，邱氏皮货店门口还摆上了一个招人的招牌。

邱氏采石场！

长期招募战斗职业，可提供专业培训及转职，以老带新，安全高薪。

薪水5——50千。

邱知白满意的看着招人的招牌，招募士兵不够用，但是普通牛马多的很。

要不是势力不大，邱知白甚至想回蓝星去招人。

这样想想，再过两个月就要过年了。

邱知白心里记挂着，站在店门口好一会也没有人进来询问招人的事情。

果然，在新湖城，牛马好像有些不大充足的样子。

转身回到店里，邱知白对江晨说：“这边你先替我看好了，等步入正轨之后，你再回来。”

不过江晨似乎很开心，能够独当一面，也是一次职业的飞跃式发展。

安排好新湖城的事情，邱知白才返回采石场。

这里才是他的根基，至少目前是。

事实很快证明，邱知白的选择没有错。

江晨在新湖城很快就干的风生水起，皮货店生意一般，但是招人的效率很高。

随着运输队返回，第一次就带来了七个新人。

陆陆续续的，弄来了三十多人，然后就被邱知白叫停了。

不是不想扩张，实在是养不起太多人了。

采石场的收入有限，还要保留大部分利润，能够供养的士兵有限。

没错，邱知白完全是将这些人当做士兵来训练的。

大多数人都安排了步兵或者长矛手转职，然后统一进行训练，再分配到招募士兵手底下。

因为全民教育的原因，蓝星新兵的素质其实不错，只需要进行针对性的训练。

采石场外的空地上，有的是地方让他们操练。

所以来往的冒险者总能看到笨拙的新兵训练。

整个过程，邱知白高度参与。

虽然有招募士兵保证忠诚，但是该给的情绪价值要给足。

毕竟情绪价值给多点，工资就能给少点。

老板对你好，本质上还是想省钱。