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第162章 干就完了（第1页）

梁咏彦赞许地看了方凯一眼：“就这么办！

我相信我们一定能赢得这场竞争！”

他站起身，走到窗边，望着窗外渐渐亮起的天空，话语中满是信心。

“我会的，梁总。”

方凯坚定地回答。

方凯离开梁咏彦的办公室后，立刻召集了技术团队和市场部小组的核心成员，在会议室里召开了一场紧急会议。

他将梁咏彦的决定和张炎峰公司AI产品的分析报告传达给了大家。

“各位，我们现在面临的竞争非常激烈。”

方凯神情严肃，目光扫过在座的每一个人。

“张炎峰公司的产品虽然在某些方面领先，但并非无懈可击。

他们的弱点就是我们的机会！”

他将报告中关于数据安全和用户隐私保护方面的内容着重强调了一遍。

“我们要集中力量攻克这个难关，做到极致，让用户对我们的产品更有信心！”

李教授沉吟片刻后说道：“方总，从技术角度来说，提升数据安全和用户隐私保护级别确实需要投入大量的时间和精力，但我们并非没有优势。

我们团队在加密算法和数据脱敏方面已经积累了丰富的经验，只要集中攻关，我相信我们能够做到更好。”

市场部经理刘强也补充道：“从市场角度来看，用户对数据安全和隐私保护越来越重视，这将是我们产品的一大卖点。

我们可以通过宣传推广，突出我们在这一方面的优势，从而赢得用户的青睐。”

方凯点点头，对方案表示认可：“好，李教授，你带领技术团队全力攻关数据安全和用户隐私保护技术。

刘强，你负责制定相应的市场推广策略，突出我们的优势。”

会议结束后，方凯回到办公室，拿起电话联系了猎头公司的负责人王经理。

“王经理，我们之前的招聘需求需要再调整一下，除了算法和深度学习方面的专家，我们还需要招募一些在数据安全和隐私保护领域有丰富经验的专家。”

他顿了顿，补充道。

“待遇方面可以再提高一些，我们需要尽快招到合适的人才。”

方凯放下电话，沉吟片刻。

他打开电脑，新建一个文档，手指在键盘上飞快地敲击着，一份详细的招聘计划逐渐成型。

新的计划不仅列出了所需人才的具体要求，例如精通密码学、熟悉各种安全协议和漏洞防护技术等，还大幅提高了薪资待遇，以吸引业内顶尖人才。

完成文档后，他将其以邮件的形式发送给了猎头公司王经理。

几乎是邮件刚发送出去，王经理的回复就弹了出来：“方总，已收到新的招聘计划，我们会立刻启动招聘流程，并尽快安排合适的人选进行面试。”

方凯看着回复，满意地点了点头，又想起另一件重要的事情。

他再次拨通了之前购买设备供应商的电话。

“您好，我是方凯。”

他开门见山地说。

“我们之前订购的设备需要追加一批，主要用于数据安全和隐私保护，例如硬件加密设备、数据脱敏设备等等，具体型号和数量我已经整理好，稍后会发到您的邮箱，请务必加急发货。”

对方在电话那头连声应允，保证会尽快处理。

处理完这些事情后，方凯意识到，仅靠现有的技术团队可能不足以应对接下来的挑战。