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第六十七章 新发展理念（第1页）

{刘教授一语道破，李想管理上的困境。

“你的店福利待遇非常好，所有人都有目共睹，所以啊，考核一定要严格，不听话，不听指挥的，直接就可以滚蛋。”

刘教授说话的时候，神色中满满都是严肃。

现在生意还好做，很多年轻人没有意识到这个问题。

但实际上做生意心慈手软最后会被拖垮。

给员工福利，给员工高工资是亮点，与此同时严格的考核制度也要很强。

必须要让员工付出的劳动力能和工资成正比。

而不是一味的体谅别人的不容易。

“我考虑一下，之前没想过这些。”

从地质大学出来，李想的思绪兴奋的不得了，好半天也平复不下来。

他愁了这么长时间的问题，终于是有了解决方案。

虽然说感觉不太好，但是目前也就只有这样子，才能让事情变得更加简单。

更何况他觉得自己良心上面，也没有什么过意不去的地方。

就是有一件事情，高端产品商城到底要怎么搞。

对这个，刘教授除了给出打广告的办法，也没什么太好的建议。

蝇头小利会吸引普通百姓，但是对有钱人来说根本就是不值一提。

但是也确实需要一点活动，最起码活跃一下气氛。

在首都待了差不多十天，回到省城的时候，李想多少还带着点意犹未尽。

见他开开心心的回来，宋越也松了一口气。

“咋样，学的还可以？”

“我还想和你说来着，最近咱们高端产品商场还可以，我估计再折腾折腾应该能有惊喜。”

说起来这段时间的生意很让宋越惊讶。

原以为得半死不活的将就着，没想到日子一点一点好起来了。

“学到了点有用的东西，接下来咱们试试，还是得定期去大地方看看，最起码眼界开阔了，也能知道接下来怎么干了。”

李想笑的那叫一个灿烂。

第二天，卓越商城的广告就贴到了大街小巷的路口墙壁上。

虽然说贴小广告不太道德，但是这个时候，最有用的还是贴小广告。

一溜十三招，生意确实是好了一点。

对卓越，李想也没有再像之前那么上心。

不是说不管不顾，是他考虑了很久，还是觉得刘教授说的很有道理。

现在这个情况，还是得以十全超市为主。

与此同时，李想也把刘教授细心交给他的人事管理方法正式的用上了。

如果员工按照管理办法认真负责的工作，得到的工资肯定会比现在更高。

但是如果对待工作不认真负责，工资不仅会断崖式下降，三个月之后还有可能会被裁员。

老实说，李想觉得这个经营模式，有点像过些年被备受吐槽的资本家。