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第七章 工作中没有任何借口（第1页）

借口就是掩饰弱点、敷衍工作、推卸责任的“挡箭牌”

。

很多人，就是把宝贵的时间和精力，放在了寻找这样一些“合理”

的借口上，而忘记了自己的目标和责任，从而失去了很多成功的机会。

任何一名优秀的员工都不会为了推卸自己的责任，而寻找借口。

因为他们知道，如果这样做的话，不但于事无补，还会给公司和自己带来无法弥补的损失。

不要让借口成为习惯

美国西点军校，有一个悠久的传统，那就是：每当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”

“报告长官，不是”

“报告长官，不知道”

“报告长官，决不找借口”

。

除此之外，不能多说一个字。

“决不找借口”

是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

有一组数字：二战后，在世界500强公司里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理一级有5000多名。

据统计，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

生活中总是存在着这样两种人，一种是不找任何借口做事情的人；另一种是整天找借口为自己开脱的人。

我们经常会听到各种各样的借口：“那个客人太啰嗦了，我懒得理他”

“我现在下班了，明天再说吧”

“我明天有事情，完不成这个工作”

“我很忙，现在没空”

等等，诸如此类，有时真的让人们无可奈何。

借口就是掩饰弱点、敷衍工作、推卸责任的“挡箭牌”

。

很多人，就是把宝贵的时间和精力，放在了寻找这样一些“合理”

的借口上，而忘记了自己的目标和责任，从而失去了很多成功的机会。

如果你在乎自己的前途，就必须改掉找借口的毛病。

当你犯错时，不要想尽办法去找别的原因，应该勇敢地说：“这是我的错。”

当你不明白一件事时，也不要找借口说你为什么会不明白，应该直接说：“我不知道。”

只有这样，时间才不会因为找借口而被白白浪费掉。

在大多数情况下，喜欢找借口的员工都不愿意承担责任。

在工作中，他们会假装不知道有责任和任务的存在。

当事情中途出现了糟糕的局面后，便推说自己并不知道有关的任务或责任，以此来逃避，或者推卸自己应该承担的责任。

傅某是一名推销员，最近，公司安排他到外地去处理一项难缠的业务事件。

他知道这项事务非常棘手，要想处理妥善，并非那么容易。

所以，有许多细节经理没来得及告诉他，他也就故意不问。

半个月后，他把事情办砸了，公司赔了一大笔钱。