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第39章 解决问题（第1页）

聪明的人在解决问题而非为情绪所困。

确实如此，聪明的人往往更专注于解决问题，而不是被情绪左右。

在面对困难时，他们能第一时间冷静分析问题的本质、根源以及可能产生的影响。

比如工作中项目出现意外状况，聪明的人不会陷入焦虑、抱怨等负面情绪里，而是梳理项目流程，找出是哪个环节出了错，思考相应的解决办法，像调整计划、调配资源等。

当与人产生矛盾冲突，他们也不会被愤怒、委屈的情绪主导，而是站在客观角度去理解对方的立场和诉求，进而寻找化解矛盾、达成共识的途径，推动事情往好的方向发展。

而那些容易被情绪困住的人，可能会在消极情绪里耗费大量时间和精力，不仅问题得不到解决，还可能让情况变得更糟。

聪明的人深知情绪无法实质性地改变现状，唯有积极行动、解决问题才能突破困境，所以总能保持理性，将精力聚焦在如何有效应对问题上。

解决问题一般可以按照以下步骤进行：

明确问题

?清晰准确地界定问题到底是什么，包括问题出现的背景、涉及的范围、产生的影响等。

例如产品销量下滑，要弄清楚是市场整体趋势导致，还是产品自身质量、营销手段等方面出了问题。

收集信息

?通过多种渠道去搜集与该问题相关的各类信息。

若是技术故障问题，就要查看操作记录、设备参数；若是业务问题，可能要调研市场情况、分析竞争对手、询问相关人员的意见等，为后续分析做充足准备。

分析问题

?对收集到的信息进行梳理，找出问题产生的根本原因。

可以运用一些分析方法，比如鱼骨图分析法，从人、机、料、法、环等多个维度去剖析问题根源，像产品质量不佳，可能是原材料质量、生产工艺、人员操作规范等环节出现了偏差。

提出方案

?根据分析结果，构思多种可能解决问题的方案。

每个方案都要考虑其可行性、成本、预期效果等因素。

比如提升产品销量，可以想到优化产品功能、加大广告投放力度、拓展销售渠道等不同的办法。

评估并选择方案

?对比各个方案的优缺点，综合权衡后选择最合适的那一个。

比如从成本和可操作性角度考虑，拓展销售渠道可能比大规模更换原材料更易于实施且见效快，那就优先选择拓展销售渠道这一方案。

实施与验证

?将选定的方案付诸实践，并且在实施过程中密切关注效果，看是否达到预期解决问题的目标。