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第378 章 单位考核（第1页）

而对于那个时代的科技，顾林萱和楚云泽早就已经将它们当成所有物。

只是他们对这些不感兴趣才没有去系统的学习。

不过，为了以后方便教导，他们还是跟着一起学着认识了那些文字。

现在有了两个儿子，从小培养，怎么也能挑一个出来吧。

万一要是都不感兴趣，那他们也只能在可控范围内另外再想办法了，总之肯定不能就这么浪费这么好的资源。

所以，顾林萱干脆就把他们给孩子用的，直接拿来了，也没有强迫大安小安，只是做成卡片，让他们熟悉这种跟画一样的字体。

谁知道顾星雅对这个也挺感兴趣。

顾林萱就教她写写画画，还告诉她，这是咱们楚家的专用密语。

说以后他们姐弟有秘密都可以用这种文字记录，就是被偷走，也保证没有一个人能破译出来。

一家人都在努力学习，而有些人却在努力的给他们挖坑。

没过几天，土地局里就下了一个令所有人都莫名其妙的通知。

经单位领导开会商议决定，为了适应新的形势和任务要求，提高工作效率和质量，他们局决定对内部人员结构进行优化调整，加强人才队伍建设。

为此，单位计划组织一次考试，旨在选拔一批优秀的基层同志，充实到各个重要岗位上，以推动单位的进一步发展。

这次考试将全面考察应试者的综合素质、专业知识、业务能力等方面。

会通过公平、公正、公开的方式，选拔出真正有才华、有潜力的年轻人，为单位注入新鲜血液，激发团队活力。

考试条件很简单，就是年纪在三十五岁以内的。

政治面貌，党员。

谁想参加就去报名，选中之后就会委以重任。

这一消息让整个土地局都轰动了。

“真的假的？我今年刚入了党就碰上这么好的事了？”

“怎么可能是假的，所有部门都通知到了。”

“……这是什么意思？我们年纪大的怎么了，年纪大就没有工作效率和质量了吗？就不配有潜力了吗？这简直就是偏见。”

“说的就是，还要求是党员，党员是我不想当吗，倒是给我机会啊。”

“没错，这是谁提出来的奇葩要求？我在单位上了二十几年的班，不比他们年轻人经验多？”

“行了，行了……不是说了，是单位领导商议决定的？说这些有什么用？”

再说，就算考试考出来，会怎么样还不知道呢，说是委以重任，这种话，听听就算了。

为了这个说领导小话，万一让领导知道了，是怕小鞋穿的不够紧吗？

“不过，话说回来，为什么会以这种形式挑选，以前可从来没搞过。”

他们单位的党员是挺多的，年轻人也不少，之前因为动乱，他们土地局有不少被带走的，整个单位都有些瘫痪，工作也没办法开展。

这两年才陆陆续续的又补充了一些。

但要求既是党员又年纪轻的说实话还真没几个。

特别是这两年，每年的入党的也就那么七八个，还不一定都是年轻人。

所以，就这么几个人，不管想怎么安排人，都不是一件困难的事，为什么要以这种形式来挑选。

此时，单位里的职工在议论纷纷，各种猜测，各层领导们也在疑惑不解。

就像政工科的郭主任，也满腹狐疑的找到了跟他关系不错的冯处长。