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第28章 纵横交错的势力（第2页）

如果再这样下去的话，咱们山南化工就要在下坡路上越走越远。

你的高质量发展战略还得在落实方面加把劲啊，不能光纸上谈兵。”

张力听后很不是滋味，他本想把在国外学到的企业管理知识运用到实际工作中。

可张连成那个老家伙思想太传统，不敢把步子迈大。

导致他所分管的研发部和企划部，迟迟没有取得实质性突破。

张禹庭虽然积极响应高质量发展号召，可他分管的部门都是服务生产的边缘部门，在战略层面上起到的作用微乎其微。

真正配合张力的战略实施的，只有财务部、市场部和生产部。

这几个部门之所以配合，完全是看在他母亲乔慧娟的面上。

但这几个部门都是执行层面的环节，起到的作用与研发部和企划部比起来相差甚远。

想到这些，张力的心中涌上一股壮志未酬的感觉。

他想把事情讲明白，把责任推出去。

可张连成和张禹庭都是自己的亲叔叔，根本没法说他们。

他只能咽下心中的不甘，冲着母亲乔慧娟点头道：

“当前的困境我很清楚，我已经组织实施了‘青年英才计划’。

选拔一批敢突破、有能力、会创新的复合型人才，为高质量发展助力，相信在半年内就可以看到成效。”

“这就对了，敢闯敢干才能有未来嘛”

，乔慧娟笑着看了看张连成和张禹庭说道：

你父亲和兄弟们当年不就是靠着这股精气神，才开创了山南化工的基业吗？”

“乔董说的是，哈哈哈……”

，张连成皮笑肉不笑地回道。

他心里根本不想执行什么高质量发展战略，只想着牢牢地把控住研发部和企划部。

控制住这两个部门，就相当于控制了技术研发的核心竞争力，还有经营发展规划的走向。

相当于握住了公司命脉和发展的方向盘。

如果按照张力的战略去执行了，那相当于被张力和乔慧娟娘儿俩牵着鼻子走了，自己的根基势必会动摇。

张禹庭知道张连成的心思，看到他在一旁赔笑，自己也只能满脸堆笑道：

“乔董，当年创业都是大哥在前面出力，我就是在后面配合他们。

山南化工能有今天，多亏了大哥掌舵领航，带着我们兄弟开疆扩土啊。

哈哈哈……”

乔慧娟听到张禹庭的话很满意，他用余光瞥了眼张连成，随后扬唇一笑说道：

“你就别谦虚了，山南化工的今天呐，离了你们哥仨谁也不行。”