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第367章拆迁竞赛（第2页）

严镇长，你要是有好的奖惩办法，我们倒是也非常想要听一听。”

本来，对班子或者机关干部的奖惩，镇长就算有想法，也得先和镇党委书记沟通，然而如今严俊就是要跳开卿飞虹，直接向周立潮报告。

“周区长、袁书记，还有各位领导，其实我的奖惩设想也相当简单。”

严俊汇报道，“首先，对各小组的拆迁进度每天进行排名公示，形成强烈的竞争意识和紧迫感；其次，设置一二三等奖，我们一共是10来个小组，能在‘五一’节前顺利完成任务的小组，从中设置一等奖2个，二等奖2个，三等奖2个，组员分别给予3万、2万、1万的奖励，其中一等奖的组员可以在本年度考核中评定为优秀，推荐提拔使用。

再次，建立惩处机制，对在‘五一’节前不能完成任务的小组，取消年终奖，干部进行警告处分、纪委谈话，两年内不得提拔使用。

大体就是如此，请各位领导替我们把关，不当之处，还请批评指正！”

“这个奖惩机制，考虑得还是挺全面的！”

周立潮道，“当然在这方面，袁书记才是专家。

袁书记，请你来点评一下吧！”

“好。”

袁凯永就将话题接了过去，“从刚才严镇长说的三条，可以看出严镇长已经经过了深思熟虑。

作为镇党委、政府，可以根据具体的工作任务，制定具体的推进举措，其中自然也包括了奖惩的内容。

鉴于当前推进城市东扩的紧迫性，我认为严镇长提出的奖惩措施是可行的！”

听到两位领导如此说，小组进度落后的班子成员心里直犯嘀咕：“这是要整死我们啊！”

“这些领导都不参加竞赛，自然可以说风凉话！”

“这些领导只设置规则，却让我们在其中往死里跑，太过分了！”

然而，大家也都只是心里有气，嘴上却不敢说！

他们都知道自己是什么级别，什么力量，什么背景，在这些大领导面前，只能被拿捏，被“竞赛”

，而没有反抗的余地！

体制内，职务低就是如此，久在乡镇的各位班子成员也都已经习惯了，因而也就只是在心里骂骂娘。

陆轩看到众人都低头不说话，他知道，自己就算说话，应该也已经改变不了大局，但他还是要说：“关于严镇长提出奖惩措施这个事，我没有意见。

但事实上，各小组还是不同的，有的小组组员强，有的小组拆迁户比较好做工……”

“你能不能闭嘴？！”

严俊忽然发怒了，对陆轩忍无可忍，“就你理由多啊！”

严俊突然之间发火，也并非完全失去了理性，而是看到今天这么多领导在这里，而且对他和干嘉栋都如此支持，他想要通过发火让陆轩丢尽脸面，陆轩如果不敢反抗，那他严俊的威信也就树立起来了，从而将陆轩的心性彻底打压下去。

卿飞虹看到严俊如此态度，本能的就替陆轩说话：“严镇长，请你说话注意一下口吻，我们是一个班子的同事，你怎么可以说‘闭嘴’这样的词？”

严俊却不甘示弱：“卿书记，我让陆轩闭嘴是有道理的。

你有没有注意到，今天这么多领导在这里，领导认可的事，他却一直在强调理由，就是不想在‘五一节前’完成目标任务，不想落实邓书记的指示精神！

你说，我要不要让他闭嘴？”

“但是，你这个态度有问题啊。”

卿飞虹为陆轩据理力争，“我们一个班子虽然有上下级，但归根结底都是同事，你不能因为职务高就可以随便使用侮辱性的字眼，说什么让对方‘闭嘴’之类的。

这太不符合我们党同志之间的交流方式了！”

“飞虹同志，你也不要太敏感了！”

周立潮说话了，“我相信，严镇长用了‘闭嘴’这个词，也不是有意的，我分析，严镇长主要是因为太着急了。

严镇长一心想要贯彻落实邓书记的指示精神，听到找理由、找借口，不利于贯彻落实任务的话，他心里肯定着急，因而就说了‘闭嘴’这样的字眼。