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19主管X（第2页）

袖标是「c」与「x」。

这说明她在福利部工作并且直属于主管。

*

主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。

比如白夜，比如溶解之爱。

但是这个想法有点不切实际。

毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。

异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。

主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。

方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。

那时的脑叶公司最不缺的就是人。

用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。

所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”

。

拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。

有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。

他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。

安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。

像是一个执着的小孩，任何道理都不听。

那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。

明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。

他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。

虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。

不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。

主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。

[难道我曾经制造过人类性的ai?]

这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。

要满足工作要求，主管实际需要的是拥有ai性的人类。

……

于是，「一号」诞生了。

*

「一号」并不完美。

他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。

与主管长的很像。

但是思考能力却很差。

他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。

发现这一点后主管沉默了许久。

[好像…失败了…呢。

]

在一腔热血上头后，恢复理智的主管骤然冷淡下来，开始思考「一号」怎么处理。