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第六百七十八章 来了（第1页）

任何公司都有内部调查的部门、相关的公司章程。

但是井高并没有在昭世集团担任董事长，想要一句话解决掉昭世集团的卡尔贝尔曼，将他停职，这看着很强势，但实际上会有点困难。

毕竟没有人会坐以待毙。

而管理者和股东的矛盾，这在美西方的公司中通常非常常见。

谁能够棋高一着，这就各凭本事。

因为，欧美上市的大企业，一般而言股权比较分散。

大致都默认30左右的股权是公司的控制着。

所以，通常下董事会会有非常激烈的博弈。

而某些公司，譬如说好莱坞的电影公司迪士尼，股权极其分散。

董事长兼任，基本上整个公司就没有股东说话的份。

而且，还有一个人文上的因素，基本上富二代的股东，很难干的过在丛林中厮杀、博弈出来的管理者。

而具体到井高这里，他所面临的困难倒不是股东们会倒戈，他控制着昭世集团70的股权。

但是问题就在于，董事会是有任期的，特别股东大会的召开也是需要时间的。

这些规章制度的确立，就是要保证公司的正常运行。

如果你是公司的创始人，管理着这家公司，那这些规章制度就是为防范大股东或者某些股东乱来。

如果你是井高这样的大股东，就会觉得这种管理规范简直是扯吉尔淡。

但是，你去翻翻一些商科的课程，是不是都是这么设立的？

说到底，利益博弈啊！

奢华的42楼顶层会议室里，满会议室的高管全部都安静下来。

昭世集团是总裁负责制度。

目前一共拥有十三个总裁，分管各个业务部门或者品牌。

譬如像董陵溪管的就是财务。

她属于总裁里面比较有权势，且排名靠前的。

因为一般公司的差不多就是三把手，或者四把手。

排名在首席执行官，首席运营官之后。

具体看各公司的管理岗位的设置。

卡尔贝尔曼一脸的冷笑，用法语说道，语速飞快：“井先生，我尊重你作为本集团大股东的权力，但是你并没有资格直接罢免我。

罢免程序要通过董事会来执行。”

此人说一句，坐在井高身旁的欧阳婉就翻译一句，一贯娇媚入股的美人儿俏脸含煞。

这混蛋想造井哥的反呢！

绝对是有问题的。

井高心里极其的不爽，冷声道：“那就召开董事会吧！

陵溪！”

他又不是傻逼，来一个装逼不成反被草。

他敢来昭世集团，自然是有准备的。

董陵溪作为分管财务的副总裁，同时也是昭世集团董事会的董事。