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唐秋一瞬间有些理解了陈总的顾虑。
既然如此,那她就尽快将招募的信息给发布出去才行。
陈默见唐秋没有再出言反驳,满意的点了点头。
“没什么事了,一切都按照我要求的去做就好了。”
“对了,最低要50个新员工不要忘记了,只许多不许少。”
临走前,又特意嘱咐了一句,直接就转身离开了。
等到陈总离开后,
唐秋随意的坐在一处座椅上,开始盘算招募新员工的事情。
招募新员工倒是好说,现在正是毕业季,只要招聘信息发布出去,肯定会有很多应届生前来面试。
不说50个员工了,就是100个都是没有问题的。
但关键的问题是,
如何将招进来的50个应届生快速培养起来呢,现在不说她名声的问题,就算没有她名声的问题,她招来那些应届生,进入律所肯定还是需要不断的学习的。
所以短时间内,这批招募进来的新员工根本就无法为公司带来任何的利益。
而且这些新员工成才的时间拖得越久,那么律所见收益的时间就会越久,损失也就会越多。
作为律所的最高领导者,律师一直都亏损的状态,不说有没有办法向陈总交代,就连她自己也过意不去。
所以为了减少律所的损失,那就只有一个办法,快速的让招募进来的新员工,可以独当一面。
唐秋心中想着,不禁有些苦恼。
想要让那些应届生,尽快独当一面,他怎么说怎么要求,都是没有用处的。
真正的想要进步的人,还是需要靠他们自己的。
需要他们不断的去钻研法律条例,还有各种诉讼案件。
唐秋揉了揉眉心,半晌之后回过神来,目光落在前方,最后做出了一个决定。
一个很残酷的决定。
狼性文化,
适者生存,败者淘汰。
想要他们甘愿努力,那就只有一个办法,那就是给出高额的利益,然后再增加竞争。
高额的利益已经有了。
以明日集团对那些实习生的薪资待遇,绝对是比其它律所要高上很多很多。
这是必然,
再进入其它的律所,哪怕你们在学校很优秀,也还是需要从律师助理这个职位做起。
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