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第二百三十四章 叶熙月的狠招（第2页）

没有萧逸的从中作梗，有了许助理的经营，企业内部完全不可能有这么大规模的局面发生。

正是由于萧逸出面干预，l.s公司才有破产的可能。

最后真的没有办法，徐助理只能去医院内部寻找叶熙月。

许助理站在楼道上方，望着日渐消瘦的叶熙月心里也很难受。

实际上他并不愿意到叶熙月那里去，更不愿意用公司里的东西去烦她，但是公司里却发生了那么多的问题。

总裁夫人若是没有站出来，一些大事他是完全不能当老爷的，结果许助理苦思冥想真的没有办法来到叶熙月身边。

站在过道上的叶熙月望着徐助理脸上露出了难为情的表情。

她知道公司内部一定有问题，否则许助理不可能到她这里。

“许助理是不是公司里面出事了？”

与之相对而立的徐助理，脸上带着无奈地颔首。

“叶熙月，其实我不想来打扰你的，可是公司里面这一段时间真的出现了很多问题，而且有些问题我根本不能参与。”

尽管在企业内部，总裁对自己有极大的授权，但一些法律之上的事情，自己仍然不敢超越。

他说：“叶熙月啊，现在社长有病，希望您能接替社长打理好企业的事情。

再这样拖下去，恐怕企业就有不可挽回的过错了！”

叶熙月很明白，要不是真有什么大不了的事情，许助理压根就不可能说那么严重的。

看来她在这样下去是不可能了，现在她不只需要等待白秦宇醒，她还得尽力保住他的企业，所以等到白秦宇醒了，她就会有个交待了呀。

“徐助理您放心吧！

等我在医院里布置完工作后，我会来公司工作的。”

叶熙月同意回去管公司时，许助理兴奋不已。

送走许助理后，叶熙月安排最优秀的护理员工照顾白秦宇。

一切都安排好之后，叶熙月再次来公司工作。

本来很有秩序的一家企业，不料半月未来，反而变得如此慵懒，公司的规章制度也不那么严格了，而在企业内部，中层员工却少得多，原来的班组长也改换了一个新的班长，公司的管理方式有什么问题，如此改变，叶熙月十分不解。

叶熙月来公司时，迫不及待地让许助理去公司。

叶熙月坐在沙发上，神情凝重地看了许某一眼。

“徐助理您能不能向我说明一下这大半个月来究竟是怎么一回事呢？我们员工怎么会减少这么多呢？而目前公司内部的氛围怎么会如此慵懒呢？是不是总裁将公司交由您来管呢？您也只能管到这种地步？”

听叶熙月这么一说，许助理脸上也惭愧地低下了头。

事实上，他还希望能好好经营企业，不希望总裁辜负他的期望，但他已竭尽全力。

无论他有什么想法，似乎过去顺从的雇员们都会和他唱反调。

给许助理带来更多困难。

“其实叶熙月当初总裁住进医院时公司还是自己把握着，但上周起公司里有不少老工人都辞职了，没有辞职的人工作起来都没精打采。”

说起这句话，徐助理只有唉声叹气，依然唉声叹气。

看徐助理一副难为情的表情，叶熙月不忍心怪他，毕竟那大半个月是自己在支撑公司，要不是自己可能公司更乱了。

“既然公司里面出现了这样的症状，那你有没有找他们谈过呢。”

其实怪来怪去的，无论自己问得多好，她们都是答非所问，总之一口一个她们都不愿意。

而一些稍有良知的职员，在听到许助理苦苦哀求后，也看过去薄面才留下。

但也有一些刚入职的职工干脆不理他了，非要吵吵嚷嚷地辞职不可，要走人，终于，许助理无计可施了，只好给他们发个“红牌”

，说是要把他们调离这个岗位，你只能按公司程序给他们结薪。

此时，徐助理满脸懊悔地说。

“我找到她们谈话，但无论我如何留住她们，她们就是舍不得留。”

叶熙月一听，有些不可思议，照理说，企业内部对待她们的态度要远远高于其他企业，他们也应该很努力工作才是吧，尽管此刻白秦宇一病不起，卧病不起，还得照顾他和他的老婆，但是，公司给他们的待遇却一点也没减低啊！