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第30章 德甲 柏林联VS圣保利柏林联能否延续历史对阵压制（第3页）

他深知权力的重要性，也清楚权力的游戏规则。

因此，当他首次见到刘备时，心中涌起了一丝希望。

于是，他毫不犹豫地赐予刘备将军和侯爵的称号，企图在曹操的阴影下，利用自己仅存的一点名义权力，培养属于自己的势力。

可惜的是，一切都已经太晚了。

此时的刘备虽然心怀大志，但实力尚弱，无法给予汉献帝真正的支持。

而曹操则早已羽翼丰满，牢牢掌握住了局势。

汉献帝的努力最终化为泡影，他依然未能摆脱困境。

在权力的斗争中，时间就是生命。

如果你置身于这个漩涡之中，一定要尽快看清权力的本质，采取行动。

否则，等到大势已去，再想翻身就难上加难了。

回顾之前的文章，我们可以学到许多关于权力的知识和策略，比如如何运用权力，如何在新官上任时烧起三把火，如何培养心腹，如何排除异己等等。

这些都是非常实用的经验，可以帮助我们更好地应对复杂多变的环境。

总之，无论你现在是否需要用到这些知识，都应该对它们有所了解。

因为只有这样，才能在关键时刻做出正确的决策，把握机会，成就一番事业。

第二个问题是：如何积累人脉资源？

常常会听到有人满腹牢骚地埋怨自己出身不好，生在了底层家庭里，没有人脉、关系和背景，但他们却从来没有认真思考过一个问题：那些所谓有关系有背景的人，他们的关系背景又是从何而来的呢？

其实仔细想想就知道了，这世上哪有无缘无故的关系和背景啊！

那些人之所以拥有这些，要么就是靠自己的实力和努力打拼出来的；要么就是其父母或祖辈经过多年的拼搏积累下来的。

所以说，如果你不想让自己的孩子将来也像你一样，那就得靠自己的努力去建立起属于你们家的关系和背景。

但是关键问题来了，我们应该怎么做才能建立起这种关系网呢？而且人家为什么愿意跟你合作，成为你的资源呢？

主要存在五个途径：

第一，价值交换

你需要善于利用自己手中有限的资源去与别人做交换。

就像前面说过的那样，你的职位以及工作本身也是一种隐形的资源。

当别人有需要的时候，你就成功地完成了一次价值的互换。

而在一些不违背原则的事情上，办事的方式往往有一定的弹性，可以顺水推舟地送个人情出去。

如果你能让更多的人欠下你的人情，让他们从你这儿得到实惠，那总有一天，他们会以某种形式回报你并给予你支持。

当然，要做到这些，你得付出相当多的时间和心力，有时候还可能需要挺身而出帮对方扛下责任、背上黑锅或者当个工具人。

但价值的交换并不意味着一定要对等，因为人情这个东西很难用一个确切的标准去衡量它的价值，而且每个人对价值的定义和看法都不一样。

因此，你必须要与各种类型的人建立联系，并通过不断地交流和互动来筛选出那些有潜力成为合作伙伴或朋友的人才。

与此同时，你也需要对自己的需求、期望以及所能提供的资源有着清晰而明确的认识。

这意味着你需要深入思考并回答以下几个关键问题：

首先，你需要清楚地知道自己拥有哪些技能、知识和经验，以及这些资源如何能够帮助他人实现他们的目标。

其次，你应该明确自己对于未来的期望是什么，无论是职业发展还是个人成长方面。

最后，你也要确定自己愿意为之付出多少努力和时间，以换取想要的结果。

同样重要的是，了解他人的情况也是必不可少的。