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第122章 红包事件（第2页）

一家人一个月的收入才几千块钱，一个手术下来就花好几万。

怎么舍得再送红包呐，但听说别人有送的，自己也就动心了。

武英科长真心要解决这个问题，没有结果师捷副院长那边也交不了差。

这个事件证实以后还得向文院长报告，红包怎么处理，涉事医生的处理意见等。

她也为难，这件事已经摆到桌面上了，就必须有结果。

她把自己的难处向病人一家痛陈了一番，最后一家人终于承认了举报信确实是他们写的。

他们向武英科长提出了一个要求，红包不要了，千万不要处理唐城主任。

病人在手术期间唐主任跑前跑后的，又是安慰又是提醒，还千方百计地给他们省钱。

是自己忘恩负义，不讲感情，情急之下还举报人家，万望武英科长答应他们。

武英科长担心他们反悔，只好嗯了一声，没说答应，也没说不答应。

好说歹说让家属在举报信上签了字，武英科长才悄悄地出了一口气。

这样就可以面见师捷副院长了，不然回去怎么说啊。

师捷副院长和武英科长商量对唐城主任的处理意见，他是医院的技术骨干，如果处理的太重了担心他跳槽。

前些日子深圳某医院还高薪聘请他过去当主任呐，而且待遇是青城人民医院的五倍。

但他热爱人民医院，热爱青城，不愿远走他乡。

竟拒绝了人家的美意，就是这样的一个医生，如果一棍子打死岂不可惜。

但如果不处理，那么将来医院再出现类似的问题只能如法炮制，倒霉的是人民医院和青城人民。

也不能让文院长拿主意，把矛盾上交是文院长最不齿的事。

两个人纠结了半天，也没拿出恰当的处理意见。

师捷副院长让马一鸣查一查，国家对医生收红包的相关规定。

师捷副院长拿过国家关于医生收受红包的处罚规定，翻到处理意见那一页。

上面明确规定：“若医生违规收益额在一千元至两千元之间，则卫生行政部门要求相关医生暂停行业职业活动十二个月”

。

这就让两个人犯难了，这样的骨干医生停业十二个月，医院脑外科就得停诊。

师捷副院长建议，按照国家对违规医生的处理规定，拟定对唐城主任的处理意见。

把这个意见拿到常委会上讨论，把责任分散一下。

如果坚持错误那么责任大家共同承担，如果按照规定处理，那么医院接受科室收益下跌的现实。

武英科长勉强同意了师捷副院长的意见，并起草了“对唐城主任收受病人家属红包的处理意见”

。

由师捷副院长送到文院长的办公室，请领导批示。

文院长知道师捷副院长的脾气，在他那里永远就没有变通，不讲人情。

所以只好按照他的意见到常委会上讨论，因为常委会上师捷副院长的意见不一定能够占到上风。

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