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黑洞洞的在线会议频道那边的人仿佛隔着网线看了过来,陈钦想了想,先说道:“都先别慌!”
员工吵架大不了拍拍屁股走人,老板摆烂的话那么多前期投入可就要打水漂了,虽然很麻烦,但烂摊子还是得自己收拾。
不过……还好。
现在公司虽然又是一副要完的模样,但总归还没完蛋,这种时候要解决问题,还是得用个老办法。
避雷针效应是个解决危机的通用思路,遇事先别慌嘛。
但他毕竟只是个小学生,隔着这么远距离,别说是摁着员工的脑袋让他们好好相处,甚至学某位未来的大统领说‘u-a-fired’都显得有些没什么力气。
另外、这毕竟是真真正正的危机。
别说是自己亲自跑董事会,甚至就算自己变身施瓦辛格过去,能起到的作用也很有限,恶意并购是关乎企业生死存亡的大问题,在中移动面前,吕蓉那样惊慌失措本来也是正常的反应。
所以现在要真正解决问题,还是要靠另一个办法……
具体来说,就是‘第一性原理’。
就是说解决问题要找到一切的症结,解决了这个问题,别的问题就都不是问题了。
因为相对来说比较好理解,这个规律广泛出现在众多成功学与商业鸡汤文献里,本身是个类似于孙子兵法的很宽泛的规律。
不过对现在的陈钦来说大概确实很重要,若是从第一性原理来分析,咱们陈总现在最大的问题……
是个小学生?
虽然问题确实很大啦,但这不是没办法嘛。
陈钦深吸一口气,还是问道:“中移动的收购,你们的想法是什么?”
没错……问题果然还是中移动的收购,吕蓉看起来有火气大概是因为最近水榭歌台被中移动针对波及到了星系音乐,被人泼油漆也是友商落井下石的常规操作,问题兜兜转转回到开头,还是在中移动的收购提案上,众人听到这个,总算是收了心思。
郑南龄说道:“我们的建议是接受中移动的条件,咱们的彩铃业务不可能绕过中移动,而中移动那边虽然要挟咱们接受条件,但也说具体融资额度上可以适当让步,还同意咱们实行双层股权结构。”
吕蓉也不管刚才吵架的事了,跟着郑南龄说道:“其实他们的条件两天前就到了,这两天咱们就等着您点头呢。”
陈钦却立即回答道:“我说过了,不能接受中移动的条件。”
郑南龄还以为陈钦只是几天没来没搞清状况:“老板,咱们可以跟中移动搞双层股权,这次投资他们不谋求咱们的董事会的控制权。”
陈老板却说道:“中移动是目前水榭歌台的产业链绝对下游,他们对水榭歌台的控制力不在股权方面,别说是设置多层股权,你设置八百层股权结构他们也管得着你。”
0065:白衣骑士
“什……”
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