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第147章 蝴蝶又扇了翅膀（第2页）

被业界称为败者联合的两家企业，现在都还远没有到山穷水尽的地步。

齐东海记得两家公司合并破局之后，依然都还有一定经济实力。

甚至还有闲钱分别在主机和掌机两个领域各自栽了大跟头。

“这么说其实另有内情了？”

齐东海装模作样的顺口问了一句。

对答案其实他并没有那么感兴趣。

“据说，只是据说啊。

万代内部的员工反弹的声音极大。

他们觉得合并以后公司会变成世嘉这样的美式作风……”

在日本的游戏业内，世嘉早期一直是以美系企业的形象出现的。

公司最早由美国人创立。

截止八十年代之前控股方也一直都是美方。

再加上后来的十六位主机大战时期。

世嘉在北美地区大获全胜。

公司内部拥有美国背景的高管从数量到发言权来说都占有相当比例。

自然也确实比一般的日本企业更有美式风格。

而从日本人的角度看来。

美国人的管理方式就是不讲人情的直来直去。

公司一旦遭遇困难，不会和员工“同甘共苦”

。

而是大刀阔斧的裁员。

这对于习惯了“终身雇佣制”

的日本企业来说，确实是难以接受。

不过实际上，世嘉现在受美国影响的部分并没有想象的那么大。

或者说正因为没有那么大。

才造成了ss这代主机的失败。

美国世嘉和日本世嘉之间一直存在势均力敌的路线之争。

正是这种鼠首两端的迟疑，让世嘉错误的把产能和预算分给md32x这种妥协方案。

错过了saturn的先发优势。

输掉了主机大战。

“可是我觉得现在的世嘉已经是日本企业了。”

齐东海试探着把话题往自己感兴趣的方向去引导。