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第235章 新店下（第2页）

不过人生嘛，总有第一次的，早一些经历也不算是坏事。

既然宝贝女儿第一次打电话就工作上的事情向自己求助，那他这个当爹的，可不得好好帮她一把，总不能真的让她在这件事上失误，那会打击孩子自信心的。

于是方家老爸开启耐心教娃模式，从一家餐厅需要哪些岗位的工作人员，都具体要做哪些事情开始说起，帮着女儿一点一点制作招聘方案。

说起来，好像孩子当年上学的时候，他和妻子忙于工作，都没有这么耐心地辅导过孩子的功课，都是往学校里一送了事，实在不行了就请个家教，从未亲自上阵过。

方晓轩自己也下了功夫，上网查找资料，找已经在一些餐厅工作的校友朋友，请教他们店里的人员配置和具体工作分工。

然后方家老爸又去自家公司的人力资源总监那边拿了近两年的招聘计划和方案过来，给方晓轩参考，帮助她做出自己的方案。

接着就是方家老妈出场，教女儿怎么看人识人，怎样通过几个问题，观察对方的言行举止，快速推断出应聘者的能力和个性什么的。

要知道当年方家爸妈，那是从摆地摊卖服装起家的，一直混到今天坐拥高级服装公司，期间各个层次的人，不知道接触过多少。

说句不夸张的话，就算是资深的销售人员，因为接触的群体相对范围有限，识人的能力也比不上方家老妈。

她那双火眼金睛，简直可以在不经意地谈笑间，就把一个人看透。

不过这套看人识人的本人，方家老妈除了女儿这里，是绝不外传的。

她本来想着是要等女儿在外面闹腾够了，回家里的公司工作以后，再慢慢教给她。

不过现在和丈夫一沟通，其实还是应该早点教她。

尚琪的餐厅不大，去招聘接触的都是最基层的人，他们两口子就是从最底层一点点拼搏起来的，觉得不该让孩子起点太高，太好的条件会迷了她的眼睛，看不到最本质的人性的东西，还是多锻炼锻炼的好。

当然，爸妈教的都是他们通过自身经历过的各种好好坏坏的事情，总结出来的经验。

方晓轩虽然听了，但是自己没有亲身经历，还是没有太大实际的感觉。

社会不比在学校，很多东西可能还是自己碰过壁才会有深刻的印象。

这边方晓轩拿着她精心准备好的招聘方案，开始奔赴一些人才招聘和劳动力市场，而尚琪那里，房子却一直找不到合适的。

一些已经成熟的综合性广场，一般都有餐饮的楼层或者区域，不过短时间内要找到正好出租的铺面不太容易，而且租金价格也是比较高。

新开发的区域价格倒是有一定优势，不过因为不知道什么时候才能真正热起来，早期进驻的商家除了要经历少则数月多则数年的冷清期，周围总是陆陆续续有人装修，就餐环境体验就不会太好了。

沿街的店铺，往往不是面积不够，就是不能经营餐饮的位置，再不行就是房子合适价格谈不拢，果然找店铺是个很麻烦的事情。

就在尚琪找房子找得快要崩溃的时候，段彦之突然说，带她去看自己新买的房子。