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第268章（第3页）

伍安邦却没有发火的意思，长篇大论，先给五星党支部勤政考评工作定了性。

撤销是绝对不可能撤销的。

“不过党员干部也是人，是人就要吃五谷杂粮，空化大饼，许诺优先晋升，奖励个什么小红花，确实对基层党员干部的繁重工作，无异于排解其实际困难之处。”

听到伍安邦如此贴心的分析基层党员干部困难。

众人隐约间，察觉到了不对劲。

什么时候，伍书记这么好说话了？

“所以，我有一个提议，适度的给予五星党支部勤政考评工作中，突出的五星个人和党支部单位，进行一定奖金激励。”

常务副县长王小峰立马提醒道：“伍书记，奖金一事要慎重，奖励少了，没作用，奖励多了，政府也没那么多钱啊。”

无论奖励多少，真金白银都是要花出去的。

而这对于桃坪县并不宽裕的财政，无异于是增加开支负担。

其余常委们，对此也是纷纷赞同王小峰。

“王县长说的在理，伍书记，这件事不可急躁。”

“才试运行一个星期，下面的基层干部不熟悉五星党支部勤政考评也是正常的。”

“是啊，书记，清远镇发钱补贴，已经是沉重的财政负担了。”

面对众人七嘴八舌的劝阻。

伍安邦有些楞。

似乎没想到，给他们发奖金，他们居然还不乐意了。

不过随后就明白了。

这是站着说话不腰疼。

在座的县委常委，哪一个是靠自己工资、奖金生活的？

奖金多一点，少一点，根本不影响他们，所以他们一定是优先考虑县政府财政能否承受。

当然这不是说领导干部就不爱钱。

给个三五百奖金，或者三五千，对他们生活质量也没有什么太大改善。

可是基层公务员呢？

众所周知，乡镇公务员，几乎是当今国内体制最差的待遇。

哪怕身处南方楚州省。

但现在是2011年，全民创业，万众创新，移动互联网大潮正在火热来袭。

乡镇公务员们除了‘稳定’一个优点，再无其他吸引人的。

哪怕是如此，也有人将其戏谑的称之为，稳定的贫穷。