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第100章 资本社会的管理学（第2页）

对于人事安排，咸鱼心中也有了一个大概的计划。

等所有人到齐之后，咸鱼说道“我打算任命吴斌为生产经理，主要负责管理生产工作，包括一线员工工作岗位的安排，工作表现与绩效的记录。”

“任命熊登堂老先生为生活经理，主要负责管理华人同胞生活上的事务。

包括房屋和食品的分配，医疗卫生和教育方面的各种事项。”

“任命刘成举为建筑经理，主要负责建筑施工方面的执行任务。

和你们之前给洋人做的那些事儿差不多，不过你们是我的同胞，我不会像那些洋人那样逼迫你们。”

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“最后，任命杰斯卡为奖惩经理，进行治安方面的管理，负责对那些表现良好的员工进行奖励，同时也负责对那些给我添麻烦的家伙进行处罚。”

进行完任命，咸鱼继续说道：“诸位放心，如你们所见，我也是一个华人，所以跟着我干，我不会亏待各位。

但丑话说在前头，如果谁给我添麻烦，我也绝不会手下留情。”

“我彭某人向来信奉有功必赏，有过必罚。

看见别人得到的奖赏，不要眼红，好好表现，谁都可以得到奖赏。”

“有人犯错，就一定要惩罚，不要想到来找我求情，这只会让我更加恼怒。

我在这儿再说一句难听的话，谁要是替人求情，我就连他一起处罚。”

“关于具体的奖惩条目和措施，待会儿你们下去过后，可以找奖惩经理杰斯卡进行咨询。”

“如果对于奖惩经理杰斯卡或者奖惩结果有什么的意见的，可以由经理来找我进行汇报。

禁止越级上报，我不是什么青天大老爷，更不是人民公仆……。”

好吧，这个时代的华人还不理解什么叫人民公仆。

不过可以看得出，在座的所有人都听得非常认真，毕竟这关系到了自己的权利和利益。

可能有些人认为咸鱼拒绝越级上报这一点不民主，太专制，是一个昏君。

但实际上，这种专制主义才是历史上大部分时期的主流执政方式。

那种为人民当家做主的政治体制太困难了，咸鱼对自身的能力品行都有着清晰的认识，所以咸鱼知道，自己不可能成为那种伟大的人。

除此之外，禁止越级上报的另一个重要原因是，咸鱼的精力实在有限，现在光是把握一下奥莉安娜庄园的发展的大体方向，就已经让咸鱼手忙脚乱了。

出门工作过的朋友都知道，就是只有几个人的办公室，都有一大堆狗屁倒灶的弯弯绕。

要是队伍再庞大一点，像那种几十人的生产线或者施工队，什么欺负新人呀，拉帮结派呀，巴结领导呀，偷奸耍滑呀，摸鱼划水呀，甩锅坑人呀。

各种各样乱七八糟的事情，简直不要太多。

就连咸鱼之所以会加班加到猝死，也有被关系户排挤欺压的原因在。

所以咸鱼对这些事情深恶痛绝，但是咸鱼更知道，自己能力有限，什么事情都管只会越管越糟糕，还不如相信杰斯卡，让她来管理这些事务。

更重要的是，人心隔肚皮，你没法确定来找你越级告状的人，到底是说的真话还是假话？到底是一个好人还是一个坏蛋？对方提出的控告到底是污蔑还是确有其事？

咸鱼以前就有一个同事，一天到晚游手好闲，老是自己把的工作丢给别人。

咸鱼自己的工作就够忙了，怎么可能接它的工作？但是咸鱼不接他的工作，它就去找老板控告咸鱼，偷懒耍滑，不团结同事，不肯为公司做贡献。

偏偏那孙子还是个关系户，所以咸鱼早就想辞职不干了，只是在辞职之前，咸鱼就先累到猝死，来到了这个世界。

“TMD，也不知道有没有能够回到那个世界的通道，要是能回去的话，老子一定把这孙子给宰了。”

咸鱼自言自语说道。

似乎是听见咸鱼的自言自语，吴斌好奇的问道：“陛下，您说什么？”

“不没什么。”

咸鱼回过神来继续安排工作。

咸鱼叫干员们把准备好的东西推过来，之后指着推车中的东西说道：“你们四个经理，可以领一个安全帽，一条围巾和一把手枪。