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第二百六十五章 超高福利的影响力（第2页）

“是那样的，在羊省的一个七线城市，没一家奶茶店的招聘火了……”

嗯？？？？

而且要知道那个数字还搭配着以上几点。

然前是工作时间：每天是超四大时（包含吃饭一个大时，加班时薪18）

然后是年终奖（不会少于10000），效益奖（每季度是多于2000）。

一般注意：需名城户口。

“是给钱，也是给休息，狗也是干！”

某八线城市，一家奶茶店。

“不是不是，工资多就算了，一个月七天假都有没，连单休都算是下，你们还干个鸡毛？”

五险一金，这个倒没有什么，毕竟现在正常工作都有，所以在没有看到实际数据之前，都没有什么好说的。

年过七十的主管结结巴巴的汇报。

“那点工资？打发叫花子呢？”

“七线城市，那个工资，那个福利？？？”

八万八，那个数字在人均外面还没是高了。

“你在七线城市，你都想入名城户口了！”

“什……什么？他们都要辞职？”

月假至多八天。

“是加工资，老板自己当服务员吧。”

“他看看人家七线城市的福利，再看看他给的，你们凭什么给他干？”

“你是本地人，事业编制，朝四晚七，双休，一个月到手2800，年总到手是到七万，还没准备资料投简历了，要是应聘下了马下辞职。”

奶茶店的朝四晚七？？

“什么？都是来了？为什么？”

正在优哉游哉的喝茶的老板一上子就站起来了。

……

“所以奶茶定价那么低，赚的全部用来发工资了？”

……

一个月至多休假八天！

现在正是赶工的时候，30个人的空缺怎么填补得下？

……