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第137章 未雨绸缪（第2页）

在研发方面，虽然不能明确指出是为了应对疫情，但张晓晨鼓励各公司的科研人员进行跨领域的合作与交流。

他说：“不同领域的碰撞往往能产生新的火花，这种创新的思维可能会为我们打开新的局面。”

于是，制药公司和医疗设备公司的科研人员开始频繁地交流，互相分享研究成果和经验，一些新的想法和设计在这种交流中逐渐萌生。

在市场调研方面，张晓晨让市场人员在全球范围内进行更深入的调查，但不仅仅局限于现有的产品市场。

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他说：“我们要去了解那些潜在的需求，那些人们还没有意识到但可能在特殊情况下会凸显出来的需求。”

市场人员开始深入到各个地区，从不同的人群中收集信息，这些信息为后续的产品研发和生产提供了新的方向。

在人才储备方面，张晓晨知道在特殊时期，人才的作用至关重要。

他在各大高校和科研机构中，悄悄地招募那些有潜力、有创新思维的年轻人，将他们安排到各个公司进行实习和培养。

他对人力资源部门的人说：“这些年轻人是我们的未来，他们的潜力需要我们去挖掘。”

在信息收集方面，张晓晨安排了一个专门的小组，密切关注全球范围内的医疗动态、病毒研究进展等信息，但要低调行事，不能引起外界的怀疑。

他说：“信息就是财富，我们要掌握第一手的信息，才能在未来的变化中做出正确的决策。”

在公司内部的管理上，张晓晨开始推行一种更灵活的管理机制。

他让各部门之间减少繁琐的审批流程，提高沟通和协作的效率。

他说：“我们要打造一个高效、灵活的团队，这样才能应对未来可能出现的各种挑战。”

在对外合作方面，张晓晨秘密地与一些国际知名的医疗研究机构和企业进行接触，试探性地探讨一些合作的可能性，但没有透露自己的真实意图。

他说：“我们可以在一些领域进行合作，共同探索医疗行业的新方向。”

这些接触为未来可能的合作奠定了基础。

随着这些准备工作的逐步推进，张晓晨的心中也渐渐有了底。

虽然他不能直接改变未来，但他可以通过这些默默的努力，在危机来临之时，为社会提供更多的帮助和支持。

他每天都会在书房里查看各方面的进展报告，对每一个细节都进行认真的思考和分析，确保每一项工作都在按计划进行。

在这个过程中，他也面临着一些质疑和挑战。

有人不理解为什么要进行这些看似没有明确目标的投入，为什么要改变原有的工作模式。

但张晓晨只是微微一笑，他说：“这是一种长远的战略眼光，未来你们会明白的。”

他知道现在不能解释太多，他只能默默地承受这些质疑，继续坚定地推进自己的计划。

同时，他也在不断地调整和优化这些计划。

根据各公司反馈的信息、市场的变化以及全球医疗动态的发展，他及时地对一些安排进行修改。

他知道，计划赶不上变化，只有保持足够的灵活性，才能在未来的危机中真正发挥作用。

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