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第五百四十八章 永远无法理解（第4页）

克莱·本内特因为他而成为了全联盟最受羡慕、鄙视与憎恨的老板。

当球员可以每年给老板带来上亿美元的利润时，他理所应当地获得了超越球员与管理层的地位。

于飞无法保证他未来不会像乔丹那样成为一支球队的老板。

他不能一边担任工会主席冲资方龇牙咧嘴，未来某一天又成为资方的代表，冲球员嚷嚷着“最多给你们%！”

。

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p>所以他无论如何都得拒绝这个看似可以让自己变得更加特殊的邀请。

打球的弗莱·于可以成为球员阵营领袖，但不打球的弗莱·于就未必了。

就在球员工会的内部风暴发生时，资方内部也发生了一件事。

解决了球员分红太多的问题，资方自己的问题同样需要解决。

大市场球队与小市场球队的收入不平衡导致不公平竞争的事情虽然会被超级奢侈税所限制，但对小市场来说，这就足够了吗？

经过几个月的讨论，大卫·斯特恩完成了他职业生涯最后一件具有里程碑意义的事情。

一套资方内部的新的收入分配体系。

除了有线电视转播合同这些已知的收入大头，剩下的，像门票、本地电视台合同并不算进总收入。

从本赛季开始，每支球队都要从中拿出40%的钱来共享，从而使得每一支球队都获得盈利。

那些长期在旧体系下获利的大市场球队极力反对，但投票结果是压倒性的。

由于这件事只关于资方自己，所以不需要球员工会参与，它就那么发生了。

克莱·本内特是红着眼走出会议室的，他知道自己会因此损失多少钱。

这是一件并不被人关注的小事。

它就那么发生了。

没有人在意，但这件小事却直接导致了像某某队因为不肯给某某球员多少钱于是只能把他交易或者放跑这种严重破坏自身竞争力的事情发生。

球迷谓之愚蠢，他们无法理解。

而老板们知道，他们只是在捍卫自己的钱包。

总冠军很好，但如果总冠军带来的收益还不够自己交出去的奢侈税，还不够在冠军赛季中分出去的钱，那就不太好了。

种子就这么埋下了，但知道这件事的意义的人只有老板自己。

圣诞

这是许多西方国家一年中最重要的日子。

对于飞而言，他已经习惯性地把圣诞当作除夕来过了。

今天是个好日子，好就好在除了日子好之外，还有好事发生。

伊丽莎白·奥尔森决定把孩子生下来。

比赛开始前，她对于飞说：“我们做了安全措施，我听说这种意外发生的概率只有不到5%。

弗莱，你会尝试命中率只有5%的最后一投吗？”

于飞笑道：“我不知道，可能会，至少那不是0。”

“所以，这可能是上帝的选择。”

伊丽莎白柔和地抚摸着自己的肚子，“这个孩子是被选中的。”

是时候联系加里·史密斯，让他给自己的孩子写一篇“天选之子3.0”

的文章了。