顶点小说

手机浏览器扫描二维码访问

第235章 榜上有名（第1页）

林峰提问：“若你被聘为办公室主任，你认为有哪些方面需要改进？”

李长河沉吟片刻后回答：“我认为办公室在信息共享和团队建设方面尚有提升空间。

通过引入更高效的通讯工具和定期组织团队活动，可以进一步提升团队协作和工作效率。

协作效率和加强团队凝聚力。

此外，我会关注成本控制，通过优化资源分配和流程改进，实现效益最大化。”

面试官们交换了一下眼色，对他的回答表示赞许。

李长河看到这一幕，内心更加坚定了自己的信心，准备迎接接下来的挑战。

李长河感到面试的气氛渐渐变得轻松，他的心情也随着面试官的点头而振奋。

接着道：“目前，办公室内部分人员是通过关系进入，这可能影响了办公室的专业性和公正性。

保密意识亦需加强，以确保公司信息安全。

此外，我计划建立一套公正的绩效评估体系，让每位员工都能在公平的环境中展示自己的能力。”

离开会议室时，李长河感到一丝轻松，对于自己今日的表现尚不确定。

接下来只能静候结果。

蓝殿海见李长河步出，本欲上前询问，但见李长河的眼神，便打消了念头，可能是担心被误会泄露面试内容。

李长河没有停留，径直离去。

其他应聘者陆续进入面试会议室，他们的表情各异，有的自信满满，有的略显紧张。

会议室外的等待区，气氛依旧紧张。

蓝殿海和其他应聘者不禁揣测着自己的表现，心中既有期待也有不安。

面试一结束，面试官们就会聚在一起，聊聊大家的表现，然后选出最合适的候选人。

林峰和许立辉也会亲自参与最后的决定，确保选出来的人能帮公司往前走。

等面试结果出来后，公司会赶紧通知大家，然后给新来的同事们安排培训和适应工作。

整个招聘过程，不只是考验林峰和许立辉的领导能力，也是给公司管理团队的一次大考。

他们得保证整个过程公平、公开，还得让大家看到公司对人才有多看重，对未来的投资有多认真。

通过这次招聘，公司希望能吸引更多有本事、有热情的人才，一起把公司推向更高的目标。

整个面试进行了两天才结束，在第三天，公告栏贴出来最终人选的名单。

蓝殿海紧张地寻找着自己的名字，当他看到自己的名字赫然在列时，心中不禁涌起一股欣喜。

他面试的岗位是车间主任、现在叫铸件分厂厂长，如愿以偿，名单上为铸件分厂代厂长蓝殿海；李长河在各个部门主任名单里，来来回回看了半天，也没发现自己的名字，自己很失望。

蓝殿海也帮着看了一遍，便安慰道“李哥，别灰心，我相信你的能力。”

这次虽然未能如愿，但经验与教训都是宝贵的财富。”

李长河微笑着回应，眼中透露出一丝坚定，“先恭喜你蓝老弟，我会继续努力，相信总有一天能在这里找到属于我的位置。

“